-
社会保障视角下“父亲育儿假”对女性生育的影响
随着三孩生育政策的推行和社会平等观念不断地深入人心，影响当代女性生育意愿的因素也发生了较大的变化。随着世界上越来越多的国家对“父亲育儿假”日益重视，父亲对生育的参与也逐步成为社会关...
-
如何推动父亲生育假的完善与落实
“国家支持有条件的地方设立父母育儿假。”今年的政府工作报告则要求更进一步：“健全生育支持政策，优化生育假期制度，完善经营主体用工成本合理共担机制。日韩的经历表明，父亲生育假，作为东亚社会的新型生育保障，不论是条文的制定，还是政策的落地，都并非易事，会涉及法律的修订、职场的变迁，甚至经济生产和人口生产这两类人类基本活动的关系变革。下面先简要分析日韩推行父亲生育假的做法，再讨论对中国的启示。 日韩推行父亲生育假的历程...
-
如何推动父亲生育假的完善与落实
为了推动父亲参与育儿，向父亲提供生育假不仅已写入我国法律，而且如何促使政策落地业已初步成为政府工作任务。本文先简要分析日韩推行父亲生育假的做法，再讨论对中国的启示：为了健全生育支持政...
-
“育儿假”是个好开始
即在落实已有的产休假政策基础上，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。“全面二孩”政策推行以来，很多年轻人生育意愿并不高涨。相关调查研究表明，年轻父母工作繁忙，无暇照顾孩子，交给托幼又不放心，“没人带孩子”成为制约家庭生育的重要因素之一。“育儿假”的实行，让父母有了更多时间去陪孩子，这对于面临“生不起”“养不了”困境的育龄夫妻而言，“育儿假”就成了有效的“助力
-
两会探索实施父母育儿假引关注 如何让“父能量”从理想照进现实
也有网友认为，关键在于培养男性育儿责任心，否则休假回家还可能气到产妇。来自微博网友评论“育儿假”多地已在推行 “父能量”逐渐照进现实2019年5月9日，国务院发布了《关于促进...
-
陕西例推行父母育儿假制度 生育三孩再给半年奖励假
合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。关于父母育儿假制度，《征求意见稿》提出，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。 减轻家庭生育、养育、教育负担 减轻家庭生育、养育、教育负担 “不是不想生，是怕养不起。”这是社会上部分人对生育二孩、三孩的顾虑。为此，《征求意见稿》第四十八条有专门的综合性支持措施，要求县级以上人民政府综合采取规划、土地、财政、税收、金融、教育、
-
如何推动父亲生育假的完善与落实
“国家支持有条件的地方设立父母育儿假。”今年的政府工作报告则要求更进一步：“健全生育支持政策，优化生育假期制度，完善经营主体用工成本合理共担机制。日韩的经历表明，父亲生育假，作为东亚社会的新型生育保障，不论是条文的制定，还是政策的落地，都并非易事，会涉及法律的修订、职场的变迁，甚至经济生产和人口生产这两类人类基本活动的关系变革。下面先简要分析日韩推行父亲生育假的做法，再讨论对中国的启示。 日韩推行父亲生育假的历程...
-
全国妇联副主席：推行男女共享的带薪育儿假
全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷提出建议，推行男女共享的带薪育儿假。
-
全国妇联副主席：推行男女共享的带薪育儿假
推行男女共享的带薪育儿假，鼓励男女共同分担育儿责任。csr-component/config/article/index.js lx.huanqiu.com 7003383 7005136 7005137 7003385 7003386 7003387 7003388 7004638 7004639 ...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
