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量化指标分析法
2. 文章依据责任的两面性特征,探讨了积极责任和消极责任的特点及其审查与评价方法,认为积极经济责任具有积极性、差异性、可计量性,应当采用量化指标分析法进行审查和评价;消极经济责任具有消极 . 详情>...
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安全评价的基本方法及其特点(指标量化)
以下为安全评价的基本方法及其特点(指标量化)的相关内容!安全评价方法按指标(目标)量化的程度,可分为定性安全评价和定量安全评价。1.定性危险评价 定性危险评价不需要精确的数据和计算...
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学会评价指标量化应注意的几个问题
1 刘龙堂 学会评价指标量化应注意的几个问题[J];学会;1993年01期 2 汪梅朵;李红;慢性非传染性疾病疾病负担评价指标及其应用[J];中华健康管理学杂志;2008年02期 3 陈灵杉;朱倩寅;沈又纲;沈翠珍; 高校课程思政评价指...
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祁生胜:《评价指标的量化处理》讲师文章
在表的绩效管理系统评价指标层次结构中,几乎所有的指 标都为定性指标,很难用数量进行表示,这将造成最后的评价结果 难以解释。因此,需要将这些定性指标进行评语辑义分类,并设定
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绩效评价体系:量化成功的关键指标
在当今竞争激烈的商业环境中,绩效评价体系成为了企业量化成功、指导发展的重要工具。它为企业设定了明确的目标和期望,激励着每...它以其独特的量化指标和全面评估功能,为企业提供了清晰的决…
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指标量化评价问卷
为帮助优化项目制团队成本,以更好地为间接费用计价标准制定提供数据支持,现邀请您对下列各项评价指标进行打分。本问卷匿名填写,所得数据仅作为数据统计与资料参考使用,我们会以严谨的态度对...
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()查字典考试网
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A、招聘员工的平均成本 B、薪酬发放出错的次数 C、员工的辞职率 D、薪酬开支占组织总体开支的比率 组织...
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根据评价指标是否量化为()形式,评标方法可以分为价格法和打分法。学赛搜题易
不宜采用经评审的最低投标价法的招标项目,一般应当采取综合评估法进行评审B.根据综合评估法,最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准的投标,应当推荐为中标候选人
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量化评价指标
解释:1.译文差错率的计算基于错误的数量和类型,这量化了译文的评价指标。Error rate is calculated based on the number and type of valid errors, which gives the quantitative metric of a translation.dict.yoduao.com 2.在定性指标的量化处理中,引入集值统计分析,减少了评价过程中的不确定性。During
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关于态度量化考核及评价的方法
1. 好的思考态是能够进行独立的、批判性的思考。具体的讲可从两个方面来理解,一是独立的的思考,也就是主动的思考。即自己的工作要不断的从广度、深度及细节方面进行思考,提炼出好的想法和思路,主动向上级领导汇报,寻求领导的指导,不要总是等着上级替你思考,安排你的工作,你才想起来思考工作是否有改进、提升的地方。二是批判的思考,简单的讲就是面对别人的观点,要在大脑中重新思考一下,还有没有更好的方法,以此来突破和超越自己。比如,工作中面对上级的观点
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