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中国环境统计指标体系研究及框架性建议
中国环境统计指标体系研究及框架性建议,宋国君,金书秦,本文首先对环境统计的相关概念进行了研究和界定,进而归纳我国环境统计指标体系存在的问题,通过系统地介绍FDES环境统计框架及其�项目支出绩效评价指标体系框架(2020参考)...
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如何建立关键业绩指标体系?
全部1、将绩效考核回归真正的绩效 绩效考核是对员工绩效的评价,那么什么是员工的绩效?绩效是一个含义广泛的概念,在不同情况下,绩效有不同的含义。从其字面上来看:“绩”是指业绩,即员工的...
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控制性详细规划指标体系建构和几个重要指标的引入
控制性详细规划指标体系建构和几个重要指标的引入控制性详细规划,以下简称控规,是城市规划编制办法中确定的规划层次之一,与修建性详细规划同属详细规划,是以城市总体规划或分区规划为依据,确定...
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可持续发展的指标体系
在20世纪80年代形成了可持续发展的概念。资源和环境的价值研究是可持续发展理念的充实和延伸。学术界对可持续发展展开了广泛的讨论,赋予了可持续发展问题丰富的内涵。概 [关键词]: 公共物...
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专家提出新的绿色GDP统计指标体系
吴季松提出,用绿色GDP的概念统计绿色产出部分时的指标体系,应该分为三个部分:人居环境改善产出的度量、维系生态系统产出的度量和修复生态系统产出的度量。人居环境改善的产出原则上等于污染治理投入的有效部分,即通过治理使大气...
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评价指标体系设计理念
人才是人力资源中的精英,是社会经济发展的关键要素,我国新的人才概念包括三类人才,第一类是党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才等三支队伍,这是构成我国人才队伍的主体;第二类是高级技能型人才;第三类是其他为社会创造价值...
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效人力资源管理的考评指标体系的设计原则是什么?
在所确认的绩效考评体系中,每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明,必要时还要列出计算公式,使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰。同时考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗,所选择的要素指标要少而精...
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目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准判断对错
目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准 判断对错 目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准() 第2题 判断对错 目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准() 第2题 目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准。
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知识产权指数的概念
广义的指数泛指所有研究社会经济现象数量变动的相对数,是用来表明现象在不同时间、不同空间、不同总体等相对变动情况的统计指标。例如,动态相对数,比较相对数、计
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加强基础理论研究 推进法治指标体系建设及考评标准的科学化
以此研究为契机,徐汉明教授团队不断挖掘新材料、寻找新视角、发现新问题,系统回答阐述了“法治中国”建设指标体系和考核标准的概念、特征、功能、价值等基础性理论问题,构建起了评价指标体系,即:推进依法执政,实现党的领导方式和...
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