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招聘数据统计分析怎么做?
但是如果试用人事戚州拿管理系统，导入候选人的简历，高搭跟踪记录面试过程，HR以及部门负责人通过招聘数据分析各个招聘平台简历来源数量对比，可展现面试到达率，面试录用员率，录用人数，以及人选淘汰原因是什么以及人选放弃入职的原...
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最新数据分析招聘信息
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各种招聘方式分析
就当前企业运用的招聘方式可归纳为报刊杂志、人才市场、猎头公司、个别介绍、内部开发、专业学校和网络信息等七种。对应优点和缺点的比较，主要是各种方式的优势与劣势分析；但从企业的操作性和成本角度，通常也是相对的。因此，在评价...
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保证门诊检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。提供临床检验结果的解释和咨询服务。严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。使用符合国家规定的试剂和耗材. 岗位职责： 1、熟练掌握一定的...
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招聘分析包括哪几方面
人力资源 部 月招聘分析报告 拟制 日期 审核 日期 签发 日期 目 录 1、简 介 1.1 目的 1.2 范围 2、衡量指标定义 3、数据源 4、衡量指标分析 4. 1 简历初选通过率 4.2 有效简历率 4.3 初试通 过率 4.4 复试通过率 4.5 报到率 4.6 招聘计 划完成率 4.7 人均直接招聘成本 4.8 招聘渠道分布 4.9 录 用人员信息分布 4.10 月招聘指标汇总
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信息分析员
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怎么分析真假招聘信息
怎么分析真假招聘信息以网络招聘来说，首先较大的网站，例如51JOB，智联等，真实信息较多。同时很多企业已经逐步取消了现场招聘和广告招聘，改为专门的大型网站招聘。通过同城网站招聘则需要...
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这是一条招聘信息，一般人我不告诉他！
4. 参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作；5. 与客户端开发人员、UI设计人员、产品设计合作完成产品的研发、设计； ...
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