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  • 招聘专员和hr的区别是什么？

    1.定义不同：hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员，招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作；

  • 招聘专员和hr的区别是什么？

    招聘专员和hr的区别有：1、定义不同：招聘专员负责发布招聘信息并进行甄别、招聘、员工人事手续办理；而hr是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外资源进行有效运用。2、涉及专业不同...

  • 招聘专员和hr的区别是什么？

    招聘专员和hr的区别：1、定义不同。hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。招聘专员主要负责通过各种...

  • 招聘专员和hr有什么区别？

    招聘专员应该只用招人，HR干着干着就容易干成HRBP和行政，取决于公司架构是否成熟 momo 请问这个建议做吗 实名diss最高票赞答案，HR是从力资源从业者的统称，按照不同的分工为招聘、C&B、...

  • 招聘专员和hr有什么区别？

    招聘专员应该只用招人，HR干着干着就容易干成HRBP和行政，取决于公司架构是否成熟 人间观察家 请问这个建议做吗 实名diss最高票赞答案，HR是从力资源从业者的统称，按照不同的分工为招聘、C&B、...

  • 招聘专员和hr的区别是什么？

    招聘专员和hr的区别：1.定义不同：hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员，招聘专员主要负责通过各种...

招聘专员和hr的区别

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