-
RPO招聘专员和HR该怎么选择?
目前在二线一省会城市的一家创业型人力资源公司做了半年的RPO招聘专员,在没有招聘渠道的情况下(因为老板抠门),成了好几单,但是老板从来没给过提成,一直… 如果想长期在人力资源领域工作的话就去做人事专员。
-
招聘专员和人事专员哪个更好?为何呢?ZOL问答
一旦完成了这项任务,招聘专员就基本结束了工作内容;但是对于一个完整的HR流程而言,在入职后还存在许多收尾处理工作需要由人事部门完成。其次,在具体业务方面二者所承载的不同也很显著。投递简历到网络上并有意向进入企业内部从事相...
-
不想做招聘的招聘专员是一种什么体验?
做招聘的HR有多难,真是谁做谁知道。联系我,我们可以聊聊。我各个板块都做过,现在也是招聘组。招聘是个细活,你不要想到太差。你好、我是南漂拍客星荣,很高兴能回答你的问题。如果你对招聘...
-
招聘专员hr和招聘顾问有什么区别
招聘专员hr 招聘顾问 岗位职责: 1.根据需求执行招聘计划,并对招聘需求人员进行初步定位;2.搜集简历,对简历进行筛选、分类、电话沟通、邀约面试和后续面试跟进;3.对应聘者进行初步技术沟通,出具初步评价意见; 4. 组织并协...
-
人事专员hr和招聘专员哪个工资高
人事专员hr工资低于招聘专员工资。人事专员hr平均工资¥6.1K/月,与2022年持平。招聘专员工资¥6.7K/月,2023年工资不及2022年,较2022年下降了8%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。历年工资...
-
人事专员hr和人事招聘专员哪个工资高
人事专员hr工资高于人事招聘专员工资。人事专员hr平均工资¥6.1K/月,与2022年持平。人事招聘专员工资¥5.9K/月,与2022年持平。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。历年工资变化(月薪,单位¥...
-
人事hr和招聘专员哪个工资高
人事hr工资高于招聘专员工资。人事hr平均工资¥7.9K/月,2023年工资高于2022年,较2022年增长了5%。招聘专员工资¥6.7K/月,2023年工资不及2022年,较2022年下降了7%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性...
-
做人事助理好,还是招聘专员好
招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理。人事专员是个基层岗位,具体做什么要看人事主管的安排了。招聘专员是专门负责招聘这块的。
浏览更多安心,自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私,只浏览不追踪