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  • 拖欠工资的补偿标准是怎样的？

    除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地 最低工资标准 的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

  • 拖欠工资赔偿标准有没有法律规定

    那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬，并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者；如果是用人单位限期支付劳动报酬的，应该按照工资的最低标准支付差额；如果是不支付的，那么应当按照应付金额的百分之五十以上向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者不支付劳动者工资的，人民法院将会对其依法发出支付令。法律依据法律依据：《 中华人民共和国劳动...

  • 拖欠工资赔偿金标准

    经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 公司拖欠工资赔偿标准是什么

    拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人...

  • 拖欠工资赔偿金标准的法律条款

    普法内容 拖欠工资的 惩罚性赔偿 金的标准是按照拖欠工资的25% 支付赔偿金 ，...

  • 拖欠工资赔偿金额

    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先

  • 用人单位拖欠工资的赔偿标准是什么

    1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金； 2、如果公司克扣工资，或者无缘无故拖欠员工的工资和加班费的，除了在约定好的时间里支付工资以外，还要多发工资的25%作为 经济补偿金 ； 3、如果公司开的工资低于本地工资的最低标准...

  • 拖欠工资怎么赔偿的

    拖欠工资怎么赔偿的,本视频由律师左红敏提供,3798次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

拖欠工资的赔偿标准

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