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    从明年1月1号起，拖欠工资将成为一种违法行为，劳动者将可以向法院申请支付令，来要回工资。法院也应当依法发出支付令，用人单位拖欠工资程度严重的还会受到处罚。据统计，像拖欠工资等由用人单位侵权引起的纠纷，在目前的劳动争议中占绝大部分。 全国总工会法律工作部部长 刘继臣：“不...

  • 有工资欠条能申请支付令吗

    有直接证据表明用人公司欠薪的，员工还可以向人民检察院申请支付令，人民检察院要依规传出支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十四条申请支付令标准 债务人申请借款人计付钱财、商业票据，合乎以下标准的，能够向有管辖的农村基层人民检察院申请支付令： (一)债务人与借款人并没有其它经济纠纷的; 第二百一十四条申请支付令标准 债务人申请借款人计付钱财、商业票据，合乎以下标准的，能够向有管辖的农村基层人民检察院申请支付令： (一)债务人与

  • 企业欠薪员工可申请支付令

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者提出申请的，人民法院应当在5日内通知其是否受理；人民法院受理申请后，经审查劳动者提供的事实、证据，对工资债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向用人单位发出支付令；人民法院经审查认为劳动者的申请不成立的，可以裁定予以驳回；用人单位应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议；用人单位在前款规定

  • 最高法：被拖欠工资可直接向法院申请支付令

    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以不经仲裁程序，直接持调解协议书向人民法院申请支付令。著录项 来源 《中国劳动保障》 | 2009年第9期 | 5-5 | 共1页 作者 作者单位 原文格式 PDF 正文语种 chi 中图分类 D922.181;D923.3; 关键词 最高人民法院; 申请支付令; 拖欠工资; 纠纷解决机制; 调解协议; 工伤医疗费; 劳动报酬

  • 没有合同，在单位上班，单位拖欠不给工资，能向法院申请支付令吗？法律咨询

    可以申请法院发布支付令。建议申请到人社局反映，要求支付双倍工资 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 单位拖欠工资快一年了，想问下申请法院支付令需要先仲裁吗？法律快车法律咨询

    一、仲裁申请书。

  • 原单位工资拖欠工资,已向法院递交申请支付令,法院的法官说能不能接受调解,给80%的工资.我应该接受调解吗?法律快车法律咨询

    你好，自行考虑 是否接受调解由当事人自行决定 申请支付令是进入督促程序，没有“判决”。 债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前述规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院

拖欠工资申请支付令

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