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社区护理人员工作满意度调查
结果社区护士对薪资水平、工作环境、管理模式、工作内容均有不同程度不满。不满的对象与学历、职称、年龄、婚姻状况有关。结论护理管理应以人为本,体现民主管理,尊重护士的利益和需要。认同...
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社区护理人员工作满意度调查
结果社区护士对薪资水平、工作、模式、工作内容均有不同程度不满。不满的对象与学历、职称、年龄、婚姻状况有关。结论护理管理应以人为本,体现管理,尊重护士的利益和需要。认同护士的工作价值...
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社区护理人员工作满意度调查
结果社区护士对薪资水平、工作、模式、工作内容均有不同程度不满。不满的对象与学历、职称、年龄、婚姻状况有关。结论护理管理应以人为本,体现管理,尊重护士的利益和需要。认同护士的工作价值,有助于提高护士的工作满意度。 国家明...
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临床护理工作满意度调查及分析
...全面总结和归纳.结果 针对相关护理人员的护理工作满意度进行全面的调查研究发现,在所抽取的100名护理人员中,有94人对自身护理工作的薪资较为不满,占据94.0%;有74人对自身护理工作的工作...
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护士工作满意度调查分析汇报.pptx
...职业发展等方面的满意度,为医院管理者提供改进建议,提升护士工作满意度和整体护理质量。促进护理队伍稳定02分析护士工作满意度的...
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临床护士工作满意度调查分析
...的300名病房护士。1.2方法采用MuellerM cc loskey满意 (共1页)关键词 护士工作满意度 释护理专业 释护理人员 释PDF全文下载...
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社区护理人员工作满意度调查
结果社区护士对薪资水平、工作、模式、工作内容均有不同程度不满。不满的对象与学历、职称、年龄、婚姻状况有关。结论护理管理应以人为本,体现管理,尊重护士的利益和需要。认同护士的工作价值,有助于提高护士的工作满意度。 国家明...
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护理人员工作满意度调查分析、总结5
以科室为单位,每科室随机发放10张调查表,共21个护理单元患者参与此项测评,发放满意度调查表210份,收回210份,参与率达100%,满意率为95.5%。一、存在问题:1、护理人员为患者做入院宣教时,...
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护理人员对本职工作满意度调查分析报告
2015年护理人员对本职工作满意度调查分析报告一、调查分析的目的:为了解我院护理人员对目前工作的认可情况,提升护士对本职工作的满意度,有针对性地解决在护理管理中遇到的问题,促进医院护理管理的提升,从而促进护理质量的提高。二、调查时间:2015年8月15三、调查范围:全院12个临床护理单元的护士四、调查方式:采用调查问卷,匿名的方式进行。五、总体调查情况:本次调查对每个护理单元发出护理人员对本职工作满意度问卷3-4份,全院共发出46份,实
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护士薪酬满意度调查表
...酬制度对很好较好一般较差员工的激励非常差聘用护理人员薪酬满意度调查表尊敬的护士姐妹: 您好!非常感谢您长期以 来为医院及护...
护理薪资满意度调查报告
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