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国内外护士分级现状与我国护士能级结构设置
针对目前临床护理人员职称与岗位、工作技术含量、风险与护士等级不相匹配的问题,通过对护士分级的科学预测和分析,提出护士能级结构的设想,并为后续研究提供基础。
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医院护士能级管理实施方案
3、通过实施能级管理充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全二护士分层级管理分级原则护理岗分为管理岗、临床一线护理技术岗位、临床二线护理技术...
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国内外护士分级现状与我国护士能级结构设置
针对目前临床护理人员职称与岗位、工作技术含量、风险与护士等级不相匹配的问题,通过对护士分级的科学预测和分析,提出护士能级结构的设想,并为后续研究提供基础。著录项 来源《军事护理》2007年...
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2022年2月核心制度
年2月核心制度—分级护理制度理论考试 基本信息： 姓名：能级：科室: 1、护理级别依据患者病情和自理能力分为哪些级别？（）。A.一级护理 B.二级护理 C.三级护理 D.特级护理 2、护理级别在床头...
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国内外护士分级现状与我国护士能级结构设置
针对目 前临床护理人员职称与岗位、工作技术含量、风险与护士等级不相匹配的问题,通过对护士分级的科学预测和分析,提出护士能级结构的设想,并为后续研究提供基础。关键词:护士;分级;现状中图...
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医院护士能级管理实施方案
3、通过实施能级管理充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全二护士分层级管理分级原则护理岗分为管理岗、临床一线护理技术岗位、临床二线护理技术...
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护士岗位能级管理的思考与方法设计
能级管理是通过对人才的分级、职称设定、分层次使用等措施对人力资源管理实施的改革，可以激活人才潜能、调动员工积极性和创造性[2-4]。为了积极响应公立医院改革的号召，加强护士队伍科学管理...
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四 、护理人员分级管理制度
根据护理人员专业技术职称进行护士档案的分级管理。2.各级护士有不同的工作权限、待遇(工资)及相应的临床带教任务,履行不同的岗 位职责和工作任务,满足不同患者及病情的需要,确保护理质量及安全...
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医院护士能级管理实施方案
3、通过实施能级管理充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全二护士分层级管理分级原则护理岗分为管理岗、临床一线护理技术岗位、临床二线护理技术...
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神经外科专科护士能级标准及职责1
熟练应用专科护理. 文档格式：DOC|页数：1|浏览次数：21|上传日期：2013-08-27 01:28:59|文档星级： |文档分类：管理文献>经营企划|字数：512|大小：12 KB 神经外科专科护士能级...
护理能级分级标准
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