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  • 护理人力资源管理中存在的问题与对策

    现阶段我国护理人力资源管理存在人力资源匮乏、配置结构不合理、人员职责不清、人才开发缓慢、人才流失严重的问题。其原因主要在于卫生资源配置效率低、激励机制缺失、教育改革停滞以及管理理念落后。提出建立护理人力资源配置效率与公平评价体系,完善激励机制,改革教育模式,实行"以护士为中心"的人本管理的对策,以保证护理人力资源的可持续发展。 （共2页)人力资源 释护理管理 释

  • 我国护理人力资源管理存在的问题及对策

    护理人力资源匮乏及护士配置结构不合理、职责界定不清、地位不高、再学习和发展的机会少是目前我国护理人力资源管理的现状和存在的问题,为此,提出以护士为中心的人力资源管理理念,采取了加强对护士的教育和培训、合理配置护理人力资源、给护士提供学习和发展的机会、完善绩效考核标准等措施。 （共2页) 关键词 人力资源 释护士 ...

  • 我国护理人力资源开发与管理中存在的问题及对策

    人与事的匹配、人员需求与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调合作等角度寻找护理人力资源开发与管理中存在的问题,提出加大宣传力度、改进薪酬...

  • 护理人力资源管理中存在的问题及思考

    随着现代医学水平的提高和“以人为本”护理理念的普及，如何保证现有护理人力资源配置的优化是摆在现代护理管理者面前亟待解决的问题。护理人力资源配置的优化是摆在现代护理管理者面前亟待解决的问题。护理人力资源是卫生人力资源的重...

  • 大内科护理人力资源管理存在的问题及对策

    6.大内科护理人力资源管理存在的问题及对策[C].唐玉平.2007年全国护理管理、护理教育暨心理护理(深圳)学术研讨会.2007 7.蓝激光成像放大内镜与窄带成像放大内镜对上消化道早癌的诊断价值 [A] . 王于梅 . 2020

  • 护理人力资源管理中存在的问题及对策

    护士进修杂志,2001,16(16):409.(收稿日期:2006203216)(本文编辑:李若白)・ 问题 讨 论・护理人力资源管理中存在的问题 及对策陈静 王玉琼护理作为一个发展中的专业,在人力资源管理中存在许多...

  • 目前护理人力资源管理存在哪些问题

    目前护理人力资源管理存在哪些问题绩效评估的重要性 时代经济的高速发展，几乎每一个现代企业都会考虑如何提高本组织的生产率，尤其在外部竞争日趋激烈和内部生产率增长的速度日趋减缓的情况...

  • 民营医院护理人力资源管理存在问题与对策

    我院护理人力资源配置存在问题分析及对策[J];护理实践与研究;2009年18期 8 于兰贞;王侠;护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究[J];中国护理管理;2008年06期 9 熊明;论...

  • 我国护理人力资源管理存在的问题及对策

    【摘要】：护理人力资源匮乏及护士配置结构不合理、职责界定不清、地位不高、再学习和发展的机会少是目前我国护理人力资源管理的现状和存在的问题,为此,提出以护士为中心的人力资源管理理念...

护理人力资源管理存在问题

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