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  • 当前我院护理人力资源管理存在的问题及对策.doc

    当前我院护理人力资源管理存在的问题及对策.doc对策,当前,我院,doc,当前我,存在问题,护理的,及对策 文档格式:.doc 文档大小:32.0K 文档页数:6 页 顶/踩数:0/0 收藏人数:1 评论次数:0 文档...

  • 护理人力资源管理情况总结分析

    3-四、护理人力资源管理存在问题及整改计划病区床护比需进一步提升。由于年关病区护理人员辞职很多,加之假期收治顶峰立刻到来,病区护士工作量相对增加。要求人事部门积极招聘人员,赶快提升病区护患比。护理人员辞职率仍达不到评审要...

  • 企业人力资源管理存在的问题及对策

    县级医院护理人力资源管理存在的问题与对策 [A];2007年“中国护理事业发展”论坛论文汇编[C];2007年 16 石兆;推行环境人力资源管理,实现企业可持续发展 [A];第二届中国绿色商业发展...

  • 民营医院护理人力资源管理存在问题与对策

    我院护理人力资源配置存在问题分析及对策[J];护理实践与研究;2009年18期 8 于兰贞;王侠;护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究[J];中国护理管理;2008年06期 9 熊明;论...

  • 护理人力资源绩效管理存在的误区与对策

    护理人力资源管理中存在的问题及思考[J];中国护理管理;2006年01期 2 盛运华,赵宏中;绩效管理作用及绩效考核体系研究[J];武汉理工大学学报;2002年02期 3 刘平,张斌;走出人力资源绩效管理认识的误区 [J];西安石油学院...

  • 临床护理人力资源分级管理面临的问题及管理措施

    【摘要】:护理人力资源管理在医疗体制中是一个非常重要的管理项目,但在目前医院中护理人力资源分级管理仍面临诸多问题,护理职称与护理岗位设置脱节,护理人力资源短缺与浪费的并存,直接影...

  • 护理人力资源绩效管理存在的问题与解决措施

    文章对当前护理人力资源绩效管理工作中存在的问题进行分析,并在此基础上对管理工作效率的提升措施进行探讨,从而更好的将护理人力资源管理的作用充分发挥出来。

  • 护理人力资源管理中存在的问题及对策浅析

    【关键词】护理;人力资源管理;存在的问题;对策浅析 【中图分类号】R197.322【文献标识码】A【文章编号】2095-1752(2017)06-0380-02 人力资源管理是各行各业中重要的组成部分,是进行人才...

  • 当前医院护理人力资源管理存在的问题及对策

    当前医院护理人力资源管理存在的问题及对策 本文介绍医院护理人力资源管理中存在的问题:床护比不达标,临床护士人力不足,招聘护士流动性大,护理人员整体素质提升缓慢,管理方式简单落后与...

  • 当前我院护理人力资源管理存在的问题及对策

    本文介绍医院护理人力资源管理中存在的问题 床护比不达标,临床护士人力不足,招聘护士流动性大,护理人员整体素质提升缓慢,管理方式简单落后与合理配置的矛盾等。分析其原因 包括卫生体制改革...

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