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  • 护理人力资源管理中存在的问题与对策

    现阶段我国护理人力资源管理存在人力资源匮乏、配置结构不合理、人员职责不清、人才开发缓慢、人才流失严重的问题。其原因主要在于卫生资源配置效率低、激励机制缺失、教育改革停滞以及管理理念落后。提出建立护理人力资源配置效率与公平评价体系,完善激励机制,改革教育模式,实行"以护士为中心"的人本管理的对策,以保证护理人力资源的可持续发展。 （共2页)人力资源 释护理管理 释

  • 我国护理人力资源开发与管理中存在的问题及对策

    人与事的匹配、人员需求与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调合作等角度寻找护理人力资源开发与管理中存在的问题,提出加大宣传力度、改进薪酬...

  • 当前医院护理人力资源管理存在的问题及对策

    本文介绍医院护理人力资源管理中存在的问题：床护比不达标，临床护士人力不足，招聘护士流动性大，护理人员整体素质提升缓慢，管理方式简单落后与合理配置的矛盾。分析其原因：包括卫生体制改革的影响，护理...

  • 护理人力资源管理现状及发展

    我国护理人力资源管理存在的问题及对策[J］．全科护理。2011，9(12）:3276—3 277。[10］田素斋 高俊香 曹雯雯 唐丽梅 护理人力资源管理背景分析与对策［J]．护理实践与研究。2 011。6（12)：22—23 问题：1．请你谈谈选题...

  • 人力资源管理中存在的问题

    人力资源管理中存在的问题-第4页共6页合起来，提高员工的个人工作绩效，从而推动企业达到既定的战略目标，实现企业的稳步发展。相信伴随着对现存问题的发现和解决...

  • 大内科护理人力资源管理存在的问题及对策

    6.大内科护理人力资源管理存在的问题及对策[C].唐玉平.2007年全国护理管理、护理教育暨心理护理(深圳)学术研讨会.2007 7.蓝激光成像放大内镜与窄带成像放大内镜对上消化道早癌的诊断价值 [A] . 王于梅 . 2020

  • 基层医院护理人力资源管理存在的问题及对策

    护理人力资源管理是护理管理的重要组成部分,应对护理人员的职业生涯进行良好规划、制订人才培训计划、完善用人与管理机制,才能稳定护理队伍,激发护理人员的积极性,从而提高服务质量。创建学习型护理队伍是基层医院参与竞争的资本 ...

  • 我国护理人力资源管理存在的问题及对策

    护理人力资源绩效管理存在的问题与解决措施[J];中医药管理杂志;2015年11期 8 谭立波;谢美燕;蒋创华;PBL教学法、情景教学法和传统教学法在中职护理教学中的应用[J];卫生职业教育;2015年15期 9 杨俊;南京辉; 护理人力资...

  • 政府人力资源管理存在的问题及对策

    大内科护理人力资源管理存在的问题及对策 [A];中华护理学会2007年“医院管理”论坛论文汇编[C];2007年 9 陈凌;林丽霞;杨旭希;心血管专科护理人力资源管理现状及对策 [A];中华护...

护理人力资源管理存在的问题

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