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公共卫生服务项目医院内部绩效考核各项细则
(一)公开公正的原则;
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医院护理管理者绩效考核评价表的设计
为了客观,全面、方便地考核护理管理者的工作绩效,建立护理管理者的绩效评价体系,追踪观察以了解护理管理者的绩效.根据绩效评价理论,并结合医院护理管理者的上作职责,设计了护理管理者绩效考核评价表,确立了护理管理者的考核指标...
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血透室护士绩效考核方案
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新的绩效考核方法及细则在手术室护士中的应用.docx
1.2考核方法1.2.1拟定手术室护士绩效考核表,根据我们医院及护理部的要求,充分体现效率优先,兼顾公平,注重管理,尊重知识,优劳优得的原则,按照手术室护理质量考核标准(医院效益工资发放系数标准),结合我们手术室的情况,制定...
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外科绩效考核护理管理论文
按照护理部的要求设置好改进登记本,以护师与护士自查为主,护理组长不定期抽查为辅,登记好检查结果与存在问题,以月为单位进行统计,将加分、减分原因记录后,将统计结果制作成表格,让每一位...
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医院科室绩效考核
继续教育:主要由院办、医务科、护理部等部门科室考核,由医务科组织。三、考核依据:政府相关法规;医院各项管理制度和会议...
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医院护士班长绩效分数考核表Excel表格
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优质护理服务绩效考核方案范文
方法我院2014年1月—12月在耐药结核病房应用优质护理服务绩效考核方案,观察考评方案实施前后耐药结核病房的整体工作质量和患者的满意度。结果在耐药结核病房实施优质护理服务绩效考核方案后,...
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360度反馈法在肾病风湿科护士绩效考核中的应用
科学有效地评价护士绩效有利于提升护理工作质0.921月,我科采取360度反馈法对全体护十进行2.2360度反馈法在护士绩效考评中的应用全而性考核、评价,根据考核结果进行绩效分配;同时通过及时...
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