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护士层级管理与工作标准课件
遵循公平、公正、公开的原则，建立、完善护理岗位管理制度，稳定临床一线护士队伍，保障护士待遇，晋升空间、培训支持和职业发展，促进护士队伍健康发展。护士层级管理与工作标准广东省廖新波副...
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彭丽彬—北京协和医院护士层级管理经验学习(2)
让护士的职业发展前景更加清晰临床岗位：N1-N4 教学岗位：临床教学老师辅助岗位：护理员管理岗位：护士长、总护士长、护理部主任职称职称学历学历临床岗位分级依据能力分层方案N1-N4年资N1-N4...
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护士分层晋级ppt.pptx
并采取有效的对策，才能确保制度的顺利实施和护士们的公平晋升。05第五章护士分层晋级的案例分析医院A护士分层晋级实践在医院A进...
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医院护士N2晋级N3述职报告PPT.pptx
职业发展规划制定明确的职业发展目标，规划自己的晋升路径，争取早日成为护理专家。个人成长与职业规划 积极参与团队活动，加强与其他护士的交流与合作，提高团队凝聚力。团队协作与沟通关注团队成员的成长，提供培训和进修机会，激发...
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护士分层级管理培训课件
护士分层级管理内容：一护士岗位设置二护士层级管理2护士分层级管理 护士岗位设置的概念 护士岗位设置的原则 护理岗位的分类 护理岗位的影响因素护士岗位设置3护士分层级管理护士岗位设置 按...
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护士分层级管ppt课件
能胜任本专科的理论授课，组织规范护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务 4、熟练使用常用计算机软件和网络应用的能力...
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护士层级管理与工作标准
建立、完善护理岗位管理制度，稳定临床一线护士队伍，保障护士待遇，晋升空间、培训支持和职业发展，促进护士队伍健康发展。广东...
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《护士分层级管理》PPT课件.ppt
护理管理方式改革关键点 护士岗位管理岗位设置、护士配置、绩效考核、薪酬分配、职称晋升和岗位培训、职业发展、建立激励机制等，目的是让护士满意。改革护理管理模式举措（一）,何谓护士分层级管理,护士分层级管理 责任护士包干制...
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护士分层级管理课件
刚毕业护士，在上级护士指导下观察病人、收集数据、做出方案护士分层级管理台湾护士3个月培训合格满1年晋升，考核甲等N4专科护理师N1N2N3护理行政管理N0个案护理发表护士分层级管理各级护士职责与人力比例普通病房N2≥60%，监护病房N3≥60%护士分层级管理台湾护士晋级依据三大主要因素考核评估专科训练培训护士分层级管理具体培训内容N0...
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