-
员工因工作压力得抑郁症得病后该员工多次请假休息公司不予批准找公司赔偿的标准是什么？
如果公司不给你签离职单，你可以先和对方进行协商，协商不成可以通过以下几种方式解决：一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳...
-
请问患有抑郁症后向单位提出离职并请一月病假，单位会给正常办理离职吗？
问离婚结婚一年多了，婚后发现妻子有抑郁症可以离婚吗？答【法律意见】 如果因女方患抑郁症导致夫妻感情破裂的，可以提出离婚。【法律依据】 根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见 》有关规定： 人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础...
-
我是一名抑郁症患者，早上去单位请假，领导不批准，于是去看病，假条有病例有诊断证明有，下午给领导把假条看了。他算我旷工，理由是他不同意，没经过他批准。这事有劳动法保护吗？我应该算旷工吗？他考勤
劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间，被用人单位处理的，请向劳动管理部门投诉，或者申请仲裁。劳动者可以以用人单位“强迫劳动”向仲裁部门提请仲裁，并单方解除劳动合同，提出赔偿。
-
工作压力大，有中度抑郁症，想请假1个月修养，公司不同意，让我离职可以劳动仲裁吗？
陈律师，工作压力大，有中度抑郁症，想请假1个月修养，公司不同意，让我离职，可以劳动仲裁吗 咨询助手提示访客： 通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方...
-
被诊断重度抑郁症，在职3年，想请病假休息，企业不同意，说要不离职，请问一下这样合理吗？
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编离职协议人浏览入职满一...
-
工道·专题 | 患抑郁症遭辞退，只因请病假不合规？律师：医疗期内不得解雇！
对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
-
员工：我抑郁了要休假，公司：不按规定请假开除！法院判决太让人意外了
日委托他人转来的病假条， 9 月 18 日至 9 月 25 日和 9 月 26 日至 9 月 30 日两次微信发来的请假条，以上请假等均为经过公司批准，至今未来公司办理请假等相关手续， 违反...
-
我在机关单位上班抑郁症能请病假吗
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。被迫离职的通知，还是打印的？打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
-
我得了抑郁症好多年，去年给公司请假一年回家调理身体，公司不批准，我该怎么办？
你好，我得了抑郁症好多年，去年给公司请假一年回家调理身体，公司不批准，后面只好自己辞职，要求公司给我办失业险公司也没有同意，这种情况，我该怎么办我得了抑郁症好多年，去年给公司请假一...
-
工作期间得了抑郁症？请假中，直接上司询问我是否需要离职，是否需要和公司提出诉求，我应该如何维权
你好，工作期间得了抑郁症？请假中，直接上司询问我是否需要离职，是否需要和公司提出诉求，我应该如何维权 员工与公司因履行劳动 合同 发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本...
抑郁症请假单位不批准想离职
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
