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  • 千佛山街道把准“三脉”开新局“硬核”担当促就业

    二是把准供给“脉”，畅通引才。街道积极探索人才引进有效方案，多角度、多层次、全方位推介，为辖区储备更多的人才。开展“春风行动”招聘会，共有20多家企业提供了180余个岗位，共计进场人数...

  • 把准“三大脉”，敲响“聚才铃”

    指明了人才工作的发展方向要紧紧围绕人才需求呈现的新特点，把准“三大脉”，才能奋力敲响“聚才铃”。把准“资金脉”，让人才有前景更要有钱景。“鱼无定止，渊深则归;鸟无定栖，林茂则赴”，领兵上战场不能仅靠“望梅止渴”的空想安...

  • 阿坝松潘：精确把准“四脉” 跑出人才加速度

    把准人才集聚“脉”，全域联动构筑“新引擎” 靶向引才破难题。制作引才宣传片，出台引才举措8项，加大招引力度，招录紧缺人才126名，实现人才净流入136名；其中，“双一流”院校毕业生较2022年增长111%，吸引更多优秀人才汇聚松潘。

  • 加强顶层设计 把好人才“三脉”

    以史为鉴，在面对新时代我们要更深入的实施人才战略，需根据重点地区、重大项目、重要行业，围绕事业发展需要招揽世界重要人才，培育一批人才干事创业的发展平台，包容“引才”，精准“纳才”，加快形成战略支点和雁阵格局，把稳“引”...

  • 九龙县把准人才“六脉”夯实强县基础

    为全面落实中央、省、州关于人才工作的具体要求，切实推动人才向艰苦边远地区基层治理一线流动，真正破解九龙人才发展障碍，解决急需紧缺人才“引不进”“留不住”的现实问题，九龙县理顺人才工作六条主线，为推动县域“137”发展格局提...

  • 把准专业化人才培养之脉

    准确把握专业专攻与博采广纳的关系。随着科学技术的发展，战争的专业化程度越来越高，军事人员专业分工也越来越精细。这必然要求更加精准地研究拟制各专业人才培养方案，大力提高学员胜任部队岗位任职需要的专业能力素质。同时，现代战争中军事、政治、经济、外交...

  • 把“三脉”开“三方” 全力做好组织工作

    强人才队伍建设。为形成人尽其才、才尽其用的可喜局面，选优配强“两委”班子，提升“领头羊”队伍素质，持续做好挖掘乡土人才工作，还要进一步完善领导干部能上能下规定体制机制；强社会治理根基。持续推进党群连心基层网格化治理，构...

  • 把准“三脉”,以软实力彰显城市风骨

    一项项招才引智的人才政策,一个个高效便捷的人才家园……章丘坚持把人的舒适度作为标尺,打造品质生活服务体系,把最好的资源留...

  • “三横三纵”打通人才服务“任督二脉”基层网

    吸引人才、成就人才是一个完整的闭环，需要各级各部门完善提供全方位、全周期的服务体系，以“三横三纵”全方位铺开，力求打通人才服务“任督二脉”，让人才有宾至如归之感。人才服务“三横三纵...

  • 把准“三脉”,以软实力彰显城市风骨

    厚重的历史文化是民族的根脉,也是提升城市软实力的基石。1928年春天,中国现代考古学家吴金鼎路过章丘,不经意间一弯腰,竟捡起了城子崖龙山文化,可谓“千年沉睡无人知,一朝醒来惊天下”。城子崖...

把准人才三脉

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