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  • 良好的技能人才评价需要坚强的思想政治引领

    ...水平评价类技能人员职业资格，实行职业技能等级制度，推行社会化职业技能等级认定，进一步推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制。建立和完善市场化的技能人才培养使用机制，事关...

  • 50家单位试水自主评价技能人才 颁发证书效用等同于国家职业资格证书

    评价标准是开展技能人才评价活动的根本依据，随着经济社会的发展，人们所从事职业及其对技能水平的要求不断变化，新职业、新工种层出不穷。而国家职业技能标准开发周期长，没有标准导致许多职业无法...

  • 北京打造技能人才多元评价机制 400余职业开展等级认定

    考核合格后，拿到了职业技能等级认定证书。综合窗口办事员持证上岗，可以进一步规范窗口人员的职业行为，提高综合素养和岗位能力，有效提升政务服务水平，进一步优化提升营商环境，助力“两区”建设。目前，有技能等级认定需求的劳动者可以登陆...

  • 人社部：支持企业大力开展技能人才评价工作

    解决水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等问题，不断优化政策，畅通技能人才发展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。二、企...

  • 人社部：完善高技能人才职称评价标准 淡化学历要求

    立足实际工作岗位需要，充分发挥用人单位主体作用，促进人才评价与培养使用激励等措施相互衔接，着力提高技能人才待遇水平，营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。意见明确了主要措施： ...

  • 技能人才评价证书查询系统入口

    二是职业技能等级证书 ，它是由职业技能等级评价机构颁发的、对劳动者具备某一职业(工种)某一等级职业技能水平的证明。也是目前主要的评价方式。第三类评价形式为专项职业能力证书 ，它是...

  • 人社部：完善高技能人才职称评价标准 淡化学历要求

    立足实际工作岗位需要，充分发挥用人单位主体作用，促进人才评价与培养使用激励等措施相互衔接，着力提高技能人才待遇水平，营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。意见明确了主要措施： ...

  • 本市持续推进技能人才评价机制改革

    考核合格后，拿到了职业技能等级认定证书。综合窗口办事员持证上岗，可以进一步规范窗口人员的职业行为，提高综合素养和岗位能力，有效提升政务服务水平，进一步优化提升营商环境，助力“两区”建设。 目前，有技能等级认定需求的劳动者可以登...

  • 山东省人力资源和社会保障厅 关于开展社会培训评价组织职业技能等级认定 试点工作的通知

    为深化“放管服”改革，推动技能人员水平评价由政府认定向社会化认定转变，形成以市场为导向的技能人才评价机制，加快完善技能人才评价体系，构建“标准化、专业化、实体化”评价组织，根据《...

  • 天津4种评价办法为技能人才判定价值与薪酬 促进技能人才队伍建设

    ...资不再占大头，似乎岗位评价的作用正在下降，甚至有的企业已经不再进行岗位评价，而是直接采用人力资源市场询价的方法，“随行就市”确定岗位薪酬水平。天津市人社局有关负责人表示，企业中...

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