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  • 单位拒绝员工休年假违法吗该如何应对

    一、单位拒绝员工休年假违法吗该如何应对 年假不批准违法。年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。如果公司不允许职工休年假，职工可以与其协商，要求其统筹安排职工休假或者职工支付不休年假期间应得的劳动报酬；协商不成的...

  • 申请年假不批怎么办 年假不批准违法吗

    年假不批准违法吗带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。人力社保局相关负责人表示，根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的...

  • 公司不让休年假违法吗

    公司不让休年假违法吗若单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...

  • 休年假，领导不批准，说是旷工。违法吗？

    如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。劳动法年假天数规定: 1、工作满1年不满10年的年...

  • 员工要休年假，单位不批准还辞退，竟然是合法的？

    孙某认为公司违法解除其劳动合同，遂向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复其劳动关系。孙某认为：《职工带薪年休假条例》规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。因此...

  • 员工要休年假，单位不批准还辞退，是否合法？

    孙某认为公司违法解除其劳动合同，遂向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复其劳动关系。孙某认为：《职工带薪年休假条例》规定：“职工连续...

  • 员工要休年假，单位不批准还辞退，竟然是合法的？

    孙某认为公司违法解除其劳动合同，遂向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复其劳动关系。孙某认为：《职工带薪年休假条例》规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。因此，享...

  • 单位不批准休年假申请是否合法

    再不着手，就只能眼瞅着时机白白浪费，不少上班族们忽然有了急迫认识，所以纷繁上交年假请求。年末想度假，单位却不赞同?这样违法吗?带薪度假是员工的正当权利，不受损害，单位应当确保员工享用年度假。人力社...

  • 单位不批准休年假申请是否合法

    也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假...

  • 公司不给休年假合法吗

    ...违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。二、公司不批准年假合法吗带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。

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