-
山东：着力打造有温度的人才服务品牌
据省人力资源社会保障厅副厅长周春艳介绍，今年以来，省人社厅把优化人才服务作为“我为群众办实事”的重要内容，作为优化营商环境的重要举措，坚持“源自内心的真诚服务”，完善服务机制，再造服务流程，提高服务质效，着力打造有温度...
-
山东：着力打造有温度的人才服务品牌
据省人力资源社会保障厅副厅长周春艳介绍，今年以来，省人社厅把优化人才服务作为“我为群众办实事”的重要内容，作为优化营商环境的重要举措，坚持“源自内心的真诚服务”，完善服务机制，再造...
-
打造有温度的园区！江门人力资源服务产业园入驻机构政策交流会成功举办
为深入开展暖企行动，切实做好人力资源服务机构入驻江门人力资源服务产业园后的服务工作，让入驻机构充分了解我市及蓬江区人力资源相关政策，助力园区入驻机构高质量发展。4月11日下午，江门市...
-
如何打造有温度管理，人力资源SaaS系统以员工体验增强组织吸引力
CDP集团人力资源SaaS系统的员工互动社区具有沉浸式数字工作流与信息流，支持关键场景，直观展示动态，支持评论、点赞与互动，员工圈子让知识、创新被发现、整合和使用。以员工互动方式促进雇主品牌与文化价值的数字化落地，沟通和人际...
-
山东省两会特别报道 | 山东连续出台人才新政，打造“有温度的服务品牌“
山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周春艳表示，以更高标准服务高层次人才，目的是“全力打造有温度的人才服务品牌”。返回搜狐，查看更多
-
如何打造人力资源部的品牌？
2.修炼人力资源的四个角色，逐一自我培训。3.打造部门品牌的五个维度，树立创新思维。其中第一点是我认为最重要的一点，也是我在这么多年做企业内训和公开课过程中，感受最深的一点。我们还没有到动 辄必提要当企业战略伙伴的程度。
-
成为一个有温度的人力资源从业者
打造有温度的人力资源管理，这已经逐渐成为职场刚需。曾在网上流传了一个段子：“60后”和“70后”不知道什么叫离职，“80后”只要遇到更好的平台就离职，“90后”只要领导一批评就离职，“00后...
-
大咖专访|百果园集团人力资源总监肖晓明：如何从人才管理上打造“有温度”的企业？– Moka人力资源管理系统
摩卡研习社联合 Moka 主办的 GHRC·2020全球 人力资源 管理大会“数字人力·站在未来往回看”即将于12月11日隆重举行。众多行业大咖汇聚一堂，讨论数字经济时代下的人力资源数字化转型的措施。同时，本次大会设置了GHRC · ...
-
开好党员微课堂 做有情怀有温度的人力资源公司
研究会党总支被区委组织部确立为“岛城e支部”示范点，为阳光城阳建设打造了一支坚强的战斗堡垒。
-
如何打造有温度的管理人力资源 SaaS 系统以员工体验增强组织吸引力
CDP 集团人力资源 SaaS 系统的员工互动社区具有沉浸式数字工作流与信息流，支持关键场景，直观展示动态，支持评论、点赞与互动，员工圈子让知识、创新被发现、整合和使用。以员工互动方式促进...
打造有温度的人力资源服务品牌
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
