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  • 在工地上打工是劳务关系还是劳动关系

    在工地打工算不算劳务关系。首先区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系；而劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。同时，劳动合同中使...

  • 跟项目部打工算劳务关系,还是劳动关系

    当然是劳务关系啦，在项目部打工属临时性质的，是由你所在的与你有劳动关系的某单位派出的，属劳务派遣性质的。追问 我是项目部直接招进去的，工资也是项目部发不是单位派遣出去的，那也算劳...

  • 在厂子打工算劳动关系还是劳务关系

    解答如下, 在工地上打工算是劳务关系。首先区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系而劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。同时，劳动合同中用人单位有义务为劳动者购...

  • 在工地上打工算劳动关系还是劳务关系？

    通过对于劳动关系与劳务关系的区分，相信大家对工地上打工算劳动关系还是劳务关系有了明确的区分。劳动关系与劳务关系，一字之差，相差万里。如果您希望能够更好的维护自己的权益，请务必牢记...

  • 55岁阿姨打工算劳务雇佣还是劳动合同呢

    不符合建立劳动关系的主体条件，原、被告之间应视为曾存在短暂的劳务雇佣合同关系。原...

  • 在工地上打工算劳动关系还是劳务关系

    劳作联系和劳务联系差异 一，主体不同。劳作合同中承受劳作的一方须为单位，供给劳作的一方须为自然人;劳务合同的主体无限制(可两边为单位、自然人;亦可一方为单位，一方为自然人)。二，位置不同。劳作合同归于从属联系，雇员成为...

  • 60岁以上的人打工是劳动关系还是劳务关系

    要求工资是 劳动关系 还是劳动关系60岁以上的人打工是劳动关系还是劳务关系 劳动关系和劳务关系是不同的，区别在于： 1、主体不同；2、关系不同；3、劳动主体的待遇不同；4、适用的法律不同；5、 合同 的法定形式不同劳动关系和劳...

  • 在工地上打工算劳动关系还是劳务关系

    在工地上打工算是劳务关系。首先区分二者的关系，劳动合同 属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系;而劳务关系中一方无须成为另一方成员...

  • 在工地上打工算劳动关系还是劳务关系

    在工地上打工算劳动关系还是劳务关系:在工地上打工算是劳务关系，首先我们可以区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被...

  • 在工地上打工算劳动关系还是劳务关系，法律怎样规定

    在工地上打工算劳务关系，因为在工地上打工不符合劳动关系的双方主体规定，劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳务关系的双方主体可以都是用人单位。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...

打工算劳务还是劳动

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