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【资讯】我国将落实带薪休假
我国将制定国民旅游休闲纲要，落实带薪休假制度。12月29日10点，经济之声聚焦：“国民旅游休闲纲要”能否让带薪休假制度真正落实？带薪休假屡屡成为“空头支票”，根源何在？落实带薪休假，对...
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带薪年休假制度的执行时间如何确定
“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但是，关于带薪年休假的具体办法，一直到2008年1月1日施行的《职工带薪年休假条例》才给予明确规定，因此，带薪年休假制度的执行时间应从《职工带薪年休假条例》的施行时间开始计算。
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世界各国法定带薪休假时间表
而我国由于带薪年休假制度建立较晚，法定节假日安排除体现我国政治、文化特色外，还兼顾了社会旅游休闲需求，与其他国家节假日制度设计有一定差别。值得注意的是，美国是唯一没有立法规定职工...
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推动落实带薪休假制度
我国劳动法规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”国务院及人力资源和社会保障部于2007年和2008年先后出台了《职工带薪休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（简称“一条例两办法”），对实施带薪年休假制度作出了具体规定。根据“一条例两办法”，企事业及机关工作人员依工作年限可分别享有5-15天的带薪年休假。同时规定应休未休带薪年假的按照日工资300%补偿
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带薪休假天数规定怎么计算
国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢？国庆节假期三倍工资怎么算？中秋国庆怎么算假期？下面来...
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专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》 全面落实带薪年休假制度
按照在职职工工龄计算，我国人均带薪年休假约为10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超过72%的民企职工未完整享受过年休假。 “用人单位带薪年休假的法定义务转化成为替代性经济补偿义务，直接导致带薪年休假无法实现。”分析带薪年休假落地难的原因，王显勇认为这是主因之一。按照《条例》，用人单位在没有安排年休...
我国带薪休假制度
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