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我国带薪年休假制度研究
我国的带薪年休假制度起步较晚,《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》)第43条明确提出,要规定职工的休假制度,建立职工休息的配套设施,这是我国首次提出休假制度的概念。2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称...
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我国带薪年休假制度简述
是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。今天第一范文网小编想要和大家分享的是：我国带薪年休假制度的简述；具体内容如下，希望能对打击有所帮助!中国劳动法对带...
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我国带薪休假制度实施现状及障碍分析
文章总结我国带薪休假制度实施的现状,分析了存在的障碍,并提出我国带薪休假制度落实的解决措施。中国期刊全文数据库 前3条 1 周敏慧;实行带薪休假制度的意义、现实性与保障体系[J];消...
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带薪年假我国法律是怎样规定的
《劳动法》规定规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带薪年休假条例》已经7日国务院第198次常务会议通过，自1日起施行。 规定为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和 公务员法 ，制定本条例。
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关于我国带薪休假制度过程中的问题分析
虽然我国带薪休假制度立法已经确立了二十多年,然而其实施过程仍然并不是十分顺利,在具体实施中还存在诸多问题。工作与休息是人们生活中的必要部分,在繁忙的工作之后需要得到一定程度的休息,如才能够促进人们身心的恢复,更好地提升...
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公休假国家规定2019,最新《职工带薪年休假条例》全文
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。放假安排时间表 国务院办公厅关于部分节假日安排的通知 国办发明电〔2014〕28号 各...
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我国当前带薪休假天数是怎么规定
当前带薪休假天数规定 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工在...
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我国的带薪休假条例的内容有哪些
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪 年休假 (以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 规定?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 规定?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休
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带薪休假规定
除开春节，我国还有的法定节假日有：元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。关于“春节放假安排2024是怎样的”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、春节放假安排是怎样的?《国...
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论我国带薪休假制度的构建(全文)
摘 要：带薪休假制度作为社会文明的标志，是保障公民休息权的体现，然而现实中，实施带薪休假制度仍然存在许多障碍，本文通过比较分析提出完善我国带薪休假制度的立法建议。关键词：带薪休假；休息权；立法建议 1.带薪休假制度概述 1.1带薪休...
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