我国工资制度

劳动法第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。按劳分配是社会主义条件下分配制度的根本原则。它要求用人单根据劳动者劳动的数量和质量来决定其工资报酬。按劳分配本身意味着...

我国主要实行的工资制度是()学赛搜题易

经济恢复时期，贯彻按劳分配原则，改革工资制度，（)被各工厂普遍采用。第6题 英国学者查尔斯·巴贝奇认为，要调动劳动者的工作积极性，应采用A.计时工资制度B.计件工资制度C.固 英国学...

我国工资分配的原则有哪些,有哪些规定

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、工资待遇不公平怎么办工资待遇不公平的...

我国现行的工资制度一般包括什么

我国工资制度包括按劳分配等原则。具体操作为：1.遵循按劳分配原则，根据劳动者贡献确定工资；2.实行同工同酬，确保相同岗位工资一致；3.用人单位依法自主确定工资分配方式和水平；4.工资不...

我国公务员工资制度遵循的原则

在这种情况下,要保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降,就需要实行物价补偿制度。(四)法律保障原则 担任一定职务和级别的公务员,必须承担相应的责任和义务,同时享有领取工资报酬的权利。与公务员享有的其他权利一样,领取...

实行哪些工资制度

我国工资制度是国家依据按劳分配原则所制定的劳动报酬制度，体现个人消费品的分配关系和分配原则。我国以等级工资制为基础，采取计件工资、计时工资和工资加奖励、津贴等工资形式。工资制度要随着生产设备、工艺过程、劳动组织、劳动条...

劳动法规定工资分配应当遵循什么原则实行什么

...法规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖.

按劳分配原则实行什么工资制度

3.工资水平适应经济发展原则，即一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...

按劳分配原则实行什么工资制度

按劳分配原则实行同工同酬的工资制度。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量...

我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行

我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行A.级别工资制B.职务工资制C.职级工资制D.职称工资制 你可能感兴趣的试题第 1 题：甲因离家出走被依法宣告死亡，甲父死亡，其遗产为甲之兄弟继承。15年后，甲回，依法撤销了死亡宣告。甲对其...