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我国《劳动法》规定的劳动年龄是多少岁
按 劳动合同法 规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为 劳动合同 法保护的年龄。我国 劳动法、劳动合同法及 未成年人保护法 均明确规定，禁止用人单位招录未...
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我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（)
我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（) 查看答案 更多“我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。()”相关的问题 第1题 我国《劳动法》规定:“未成年工是指年满16周岁未满20周岁的劳动者”...
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我国劳动法规定未成年工是年龄在16－18岁的劳动者。（)
我国劳动法规定未成年工是年龄在16－18岁的劳动者。（) 2021-07-20 更多“我国劳动法规定未成年工是年龄在16－18岁的劳动者。（)”相关的问题 第1题 我国《劳动法》规定，未成年工是.
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我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁
1、[单选题]磁极对数为p=3的三相异步电动机工作在工频时，其同步转速为（） A、1000r/min B、1250r/min C、1500r/min D、3000r/min 点击查看答案 进入题库做题 2、[填空题]题...
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我国劳动法规定的劳动年龄为()
单选题 我国劳动法规定的劳动年龄为() A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 参考答案：B 查看答案解析 进入焚题库 相关题库 题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买 2021年人力资源管理师...
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我国劳动法规定的劳动年龄
法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》第十五条...
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劳动法规定的劳动年龄
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50...
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我国《劳动法》规定的劳动年龄是多少岁
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：劳动年龄是年满16岁。《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批...
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最新劳动法规定的法定劳动年龄是几岁？ 使用年满16周岁未满18周岁的未成年工 需要注意哪些？
劳动合同法没有对劳动年龄进行规定，劳动年龄还是按以前的规定执行，只要使用满16岁周的员工，就不算是使用童工。但使用满16周岁不满18周岁的员工，员工还受到未成年人保护法的保护，风险比使用年满18周岁的员工要大点。手续同一般员工...
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23.根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（）A.14岁 B.16岁 C.18岁 D.2试题答案
A.14岁B.16岁C.18岁 D.20岁
我国劳动法规定的劳动年龄为16
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