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成都国家法定产假多少天
成都国家法定产假一般是98天，最长时间为158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
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你好，我想咨询一下我们公司以前产假是98天，但是从今年2019年3月1号开始是158天，我按公司以前的政策休了98天，产假截止日期是2019年2月24号，公司行政部告知新政出来我也可以休158天，但是生育津贴公司就不补给我了，请问这个合法吗？还有就是我因为一些原因就没有补休这两个月产假，我想问的是我的生育津贴该按98天补给我，还是按158天补给我，谢谢
你好，成都的话需要按照158天要求支付
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2023年成都生育津贴计算公式 成都生育津贴是按98天算还是158天计算？
再乘以下列产假具体天数计发： （2）女职工生育享受98天产假（其中不区分孩次都可以再延长60天），其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 （3）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2）没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享...
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成都生育津贴领取条件及标准2022 成都生育津贴2022是按98天算还是158天
再乘以下列产假具体天数计发： （2）女职工生育享受98天产假（其中不区分孩次都可以再延长60天），其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 （3）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2）没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享...
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2021年成都产假能请多少天？成都产假规定 下
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月
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四川158天产假最新消息
劳动纠纷 四川省甘孜州产假是怎样算的？ 你好！女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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成都产假只有98天是否合法
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位
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来看看成都产假多少天2022新规 2022年成都产假和陪产假有多少天？
（注：本文内容来源网络整理，仅供参考） 成都产假最高158天，陪产假20天 目前成都2022产假方案继续沿用之前的法规。 四川省法规：2016年新修正的新规：“符合本法规生育子女的夫妻，除法律、法规外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
成都产假是98天还是158天
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