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  • 用人单位解除劳动合同需依法操作

    为防止用人单位随意解除劳动合同，《劳动合同法》在解除劳动合同的实体和程序方面作出严格规定。按照该法规定，用人单位解除劳动合同共有四种方式: 一是通过协商一致方式解除劳动合同。《劳...

  • 劳动合同的解除与终止政策问答

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

  • 公司解除劳动合同流程有哪些步骤

    公司解除劳动 合同 流程有哪些步骤呢？接下来就跟小编一起来了解下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况： 一、协...

  • 劳动合同解除有什么规定

    劳动合同解除的规定是，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同；劳动者可以与用人单位协商一致解除；劳动者或者用人单位还可以行使单方的劳动合同解除权。法律依据： 《中华人民共和国...

  • 在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

    答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...

  • 解除劳动合同，经济补偿计算标准(超全超详细)｜2024修订

    解除劳动合同，经济补偿计算标准(超全超详细)｜2024修订_腾讯新闻,经济补偿计算标准,经济补偿金,劳动合同,中华人民共和国劳动合同法,劳动者,工资,用人单位经济补偿金计算方法在实务...

  • 解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付？

    解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0...

  • 《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的那些事

    4、【情势变更解除】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位解除合同。（《中华人民共和国劳动法》第二十...

  • 以案释法典型案例——疫情期间，劳动合同到期如何处理？

    用人单位对相应人员的劳动合同解除或终止权应当作出让步并被限制，用人单位不得随意行使劳动合同解除或终止权。本案正确指导了企业和职工协商解决在疫情防控以及复工复产期间遇到的涉及劳动关系...

  • 解除或终止劳动合同各类情况下经济补偿金、赔偿金标准？

    Q1、员工单方面解除劳动合同 在日常工作中，大家都会陷入一个误区：员工主动离职，是不需要支付经济补偿金的。其实不是的，这需要区分员工离职情形。情形一、公司无过错、员工无过错 如果员...

怎么解除劳动合同

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