匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 给公司造成重大损失怎么赔偿

    1. 应当赔偿，但劳动者赔偿责任的构成要件有三个方面：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为。

  • 如因个人原因给公司造成重大损失怎么赔偿

    如因个人原因给公司造成重大损失怎么赔偿 法律主观：员工工作期间的失误对公锋烂基司造成损失属于故意或者重大过失的，应当 承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但...

  • 员工给公司造成重大损失应该如何赔付

    劳动关系 中华人民共和国劳动合同法 劳动合同法 工资支付暂行规定 1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供 劳动保护 或者劳动条件的；

  • 公司造成重大损失，怎么处理

    员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损...

  • 员工给公司造成重大损失的标准应该如何认定？

    对于认定与介定员工给 公司 造成重大损失的标准，不属于立法的空白点，对于产生劳资纠纷后如何做定认定上的客观性、有据性是一大困难，往往为此产生争议。如何认定，笔者认为须有依据， 首...

  • 损失多少才算“重大损失”如何计算损失数额

    (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。如何计算损失数额?实务当中计算重大损失的标准有以下几种：1、以商业秘密权利人收入...

  • 员工给公司造成重大损失如何赔偿

    找法网为您提供关于“员工给公司造成重大损失如何赔偿“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 劳动法规定的给公司造成重大损失是怎么定义的？

    ●用人单位以员工严重失职，给用人单位利益造成重大损失为由解除其劳动合同关系，必须符合两个必备条件：一是员工有严重失职行为，二是该行为给用人单位造成重大损失。严重失职一般是指劳动者...

  • 劳动法规定的给公司造成重大损失是怎么定义的？360问答

    “劳 苏问相凯病席快血划 动法顾问建议我们考虑用‘严重失职，给公 司造成重大损失’的法律规 定来处理，但用这个条款，要 求员工的行为必须 给公司造成重大损失。现在仓库 的财物已经全部追回，所 以对于这一条也不符合。另外...

  • 劳动法规定的给公司造成重大损失是怎么定义的？360问答

    劳动法并没有确切的定义什么才算是给公司造成重大损失，“重大损失”的具体情况应根据公司规定来进一步理解。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

怎么算造成重大损失

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页