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岗位调整通知书格式
岗位调整通知书篇1 (乙方)： 因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。特此通知。甲方(盖章) 法定代表人(签字盖章)年 月 日 ...
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岗位调整情况说明
鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为 ，同时你调整后的`岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。特此通知。深圳市EE实业有限公司...
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公司单方面调整岗位通知员工就行了吗
1、两边协商一致;
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调整工作岗位 是否必须协商一致
2022年10月，因张某第一季度绩效考核不达标、经培训后第三季度绩效考核仍不达标，公司以其不能胜任销售工作为由将其岗位调整至销售后勤保障。张某认为调整岗位属于变更劳动合同，应当经双方协商一致，销售公司无权单方调岗，因此不同意...
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岗位调整申请书
请求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求，对于领导的关心与照顾，在此表示衷心感情。此致敬礼申请人：***2011年*月*日第3篇：调整岗位申请书调整岗位申请书
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单方调整岗位
你的情况我在一个网站看到过和你差不多的案件，我现在拷给你，你参考一下，你还可以上那个网站看看地址是 希望能帮到你用人单位单方调整岗位，继而以旷工名义解除劳动合同关系是否有效[案例...
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面对岗位调整
冯某认为，公司在双方未协商一致得情况下，对其工作岗位和薪资等进行了重大调整，该调整缺乏合理性和必要性，自己有权也有理由拒绝，公司以旷工为由解除劳动关系属于违法。法院经审理认为，B.
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在与新调入干部谈心时的讲话:岗位调整谈话内容三篇
【篇二】在与新调入干部谈心时的讲话:岗位调整谈话内容为加强学校德育工作和原厂矿剥离学校的领导班子建设，经研究，区委宣传部在征求区__局、团区委的意见基础上，决定了以上干部的任职。
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劳动者如何处理岗位调整
【评析】 现实中出现的用人单位任意调整劳动者岗位的情况，多是为了降低劳动者的工资待遇，或是为了逼迫劳动者自行辞职，甚至是用人单位领导为打击报复劳动者，以单位需要或者用工自主权等名义，通过擅自调整劳动者的岗位，并按调整后岗位的工资核定并降低劳动者工资待遇来侵犯劳动者的权利。劳动者遭遇用人单位调整岗位，应当首先审视其合法性，再作出正确处理，切不可莽撞行事，以旷工等形式消极抵触。
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面试公告！部分岗位有调整
根据《2023丹江口市事业单位公开招聘工作人员公告》，面试资格复审已经结束，因部分职位参加面试人数未达到规定的入围面试比例，现将部分岗位招聘计划调整情况公告如下：（点击查看大图）注：对经批准予以保留的岗位，面试设定70分最低合格线。来源 | 水都网 责编 | 静静 终审 | 彭飞
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