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员工错过微信群复工通知，被单位以旷工为由开除，法院判了
但厂长未转发和通知到员工 因错过这条复工通知 李女士一等就等到了被开除的公示 11月20日 公司对李女士 以无故旷工七天以上为由 按照厂规、厂纪 作出开除决定 李女士遂申请劳动仲裁 2021年2月 ...
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员工错过微信群复工通知，被单位以旷工为由开除，法院这么判……
微信群当下成了 活动通知、上班打卡、员工交流 工作安排、商务拓展的主阵地， 而在不同群之间无缝切换回复， 应对大量群消息 也成了每个职场人的必备技能。浙江省宁波市奉化区的李女士 ...
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因漏看微信复工通知被辞退，合理吗？法院判了！
当微信群成为信息交流的主要渠道时 熟练掌握在不同工作群间无缝切换 准确应对大量消息 已成为每个职场人的必备技能 但消息太多，难免遗漏 如果因漏看消息 被用人单位辞退 这合法吗？浙江宁波市...
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因漏看微信复工通知被辞退，合理吗？法院判了！
活动通知、上班打卡、 当微信群成为信息交流的主要渠道时 熟练掌握在不同工作群间无缝切换 准确应对大量消息 已成为每个职场人的必备技能 但消息太多，难免遗漏 如果因漏看消息 被用人单位辞退 ...
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员工被辞退赔偿n还是2n
但是，若存在用人单位违法 解除劳动合同 的情形，比如没有经过双方协商一致或者并未提前通知的情况下，那么该名员工便有权利向用人单位提出赔偿请求。赔偿的具体标准通常为员工每服务满一年...
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员工错过微信群复工通知，被单位以旷工为由开除，法院这么判…
微信群当下成了 活动通知、上班打卡、员工交流 工作安排、商务拓展的主阵地， 而在不同群之间无缝切换回复， 应对大量群消息 也成了每个职场人的必备技能。浙江省宁波市奉化区的李女士 ...
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员工错过微信群复工通知，被单位以旷工为由开除，法院判了
微信群当下成了 活动通知、上班打卡、员工交流 工作安排、商务拓展的主阵地 而在不同群之间无缝切换回复 应对大量群消息 也成了每个职场人的必备技能 浙江省宁波市奉化区的李女士 就因为漏看了...
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我因家中有急事合同还在试用期，申请离职三天后能离吗？领导不批找什么机构维权？可以强制离职吗？找法网
我是个高三学生，现在不想去学校了，但老师不给请长假，我很无奈2分钟前韩佩霞律师近期帮助 35861 人你好，请问一下哺乳期被裁员可以申请2N赔偿金吗？
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辞退赔偿n+1还是2n
而“N+1”中的"+1"则被称为代通知金，这是因为在雇佣单位实施非过失性解聘行为且并未提前30天通知到劳动者本人的情况下，雇主有义务支付该笔款项作为替代通知的费用。您好，我是李律师，用...
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裁员赔偿2n还是n+1，有没有法律规定
裁员赔偿 是2n还是n+1要看 公司 是否提前30天通知。若公司裁员并未提前30日通知劳动者，应当依照 劳动合同法 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 我国法律规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产...
微信复工通知被判赔2n
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