-
2024最新年假规定有哪些 2024员工年假有多少天
属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律...
-
员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行？
人力资源和社会保障部前不久开展的调查显示，按照在职职工工龄计算，我国人均带薪年休假约为10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工</
-
职工带薪年休假的通知
一、职工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假），我局(公司)职工可享受年休假天数见附件。
-
员工没假休不敢休，能强制执行带薪年休假吗？
前几年，医院的人事制度还不完善，根本没有实行带薪年休假。这几年倒是有了，但各种“卡”，一年也就能休个三四天，和普通请假没什么区别。 而根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情
-
职工带薪年休假的通知
一、职工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假），我局(公司)职工可享受年休假天数见附件。
-
2023年新劳动法关于职工年假的规定
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
-
年假未休完，到月底未通知员工，无故清零，有违劳动法吗？
属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。你好，建议与用人单位协商，协商不成的，可向劳动局投诉 你好，可以向劳动局投诉...
-
单位给的带薪休假不是年假领导可以强制不让休吗
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提 问：我工作的城市...
-
2019年年休假国家规定文件条例
属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动...
-
员工向物业公司发出追要上年度（2019年的年假，员工在当年也多次申请休年休假，物业公司没有任何回复本员工）未休10天年假补偿款通知书，物业公司收到通知书一小时后，物业公司就向本人发来一份补上一年度未休年假通知书。并强制要求本员工按物业公司发出的通知书中所指定日期补休，在没有协商征得本员工同意情况下，物业公司停止员工上下班指纹打卡记录，这样物业公司强迫员工补休年假有效吗？
员工向物业公司发出追要上年度（2019年的年假，员工在当年也多次申请休年休假，物业公司没有任何回复本员工）未休10天年假补偿款通知书，物业公司收到通知书一小时后，物业公司就向本人发来一...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
