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  • 公司能强制要求员工休年假吗

    公司不能强制要求员工休年假，应根据《职工带薪年休假条例》规定，尊重员工意愿，并综合考虑生产、工作情况及员工意见。如果强制要求的，则构成违法。

  • 公司强制员工休年假

    公司可以强制我休年假么 你好 请问有通知是证据吗 0 请问公司强制员工休年假合法吗 强制员工休年假合法。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或...

  • 您好，请问公司是否能直接发函和发短信通知，强制员工休年假和调休假？

    您好，请问 公司 是否能直接发函和发短信通知，强制员工休 年假 和调休假？你好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。您好，这个具体还是要看你们的公司规定的，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预...

  • 您好，请问公司是否可以直接发函发短信通知，强制员工休年假和休假？

    1、公司不可以强制员工休年假，具体如下： （1）如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。劳动者在此期间工作的，按照工资的百分之三百支付； （2）劳动者本人以书面形式提出不休...

  • 公司通知员工离职，并且强制员工休完未使用的年假，这个可以吗？找法网

    辞职时单位没有安排员工休完年假的，员工能要求公司补偿。用人单位与员工解除或者终止劳动 合同 时，当年度未安排员工休满应休年休假的，应当按照员工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整...

  • 强制把员工的年假用来还班合法吗

    休年假一般是劳动者提出的，那么公司强制员工休年假合法吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！公司强制员工加班合法吗 工资福利 09/07/2024 12:20:00更新 ...

  • 离职时 公司强制休年假

    员工离职没有休年假如何补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付...员工休产假期间单位停掉社保？...

  • 强制放假通知，就在下周！最长可休8天

    ...波休年假的小高峰.2、2015年重庆市《关于工资等有关问题处理意见的通知》第一点...

  • 公司安排员工休年休假通知

    公司安排员工休年休假通知 姓名：部门：参加工作时间：进入本公司时间：本年度应休年休假天数：本年度已休年休假天数：本次安排休年休假天数：根据部门工作和岗位情况，公司安排您于 2021 年 月...

强制员工休年假通知

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