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  • 强制休年假违法吗

    年假是由单位统筹安排的(也可自己申请)，...但怎样才算是"考虑"，现实中可操作性不大。

  • 强制员工休年假合法吗

    强制员工休年假不合法，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休年假的时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿，如果员工本人不愿意休的，不可以强制休。 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生...

  • 强制休年假违法吗

    若单位在未出现或满足以上条件 之一的情况下，强制安排员工 休年假，系违法行为。法律客观： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排...

  • 强制休年假违法吗

    强制休年假违法吗,本视频由耿金星律师提供,15792次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 强制员工休年假合法吗

    强制员工休年假合法吗 不合法。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可知，年假是由单位统筹安排的(也可...

  • 企业强制员工休年假违法吗

    一、企业强制员工休年假违法吗 企业强制员工休年假违法。因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休年假的时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿...

  • 我们公司强制休年假违法吗？这些有相关规定吗？

    年假是你的权利，你可以不要权利。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受.

  • 公司强制员工年假怎么休属于违法吗

    公司强制员工年假怎么休属于违法吗:公司有年休假安排权，强制休假不违法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排...

  • 公司不让休年假违法吗

    是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。《...

强制休年假违法吗

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