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  • 延长男性陪产假有利于女性就业吗 通过两方面分析

    建议将男性的带薪陪产假增加到30-42天，主要是参考了女性的产褥期，正式需要配偶的照顾。随着计划生育政策调整，放开“三孩”后，一些人大代表在调研中发现，女性产假和男性陪产假之间的天数差异进一步加大，导致男女员工因生育而对工作的影响程度有着更大差异，可能加剧女性因生育遭受的就业歧视。女性产假和男性陪产假之间的天数差异进一步加大，对职场上女性就业无形中增添了障碍。 延长男性陪产假， 一方面可以让男性有更多时间照顾产妇和新生儿，分担女性育儿责

  • “父亲带薪陪产假”该休吗？什么才是有力支撑？

    建议将其延长到至少1个月，同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。对此，王绪瑾表示，社会保险在鼓励生育方面扮演着重要角色，同时也应探索商业保险助力的可能。 ...

  • 延长男性陪产假 还需因人而异

    将提交《关于改善产假、陪产假及育儿假规定的建议》，建议将男性的带薪陪产假增加到30-42天。（2月28日 南国早报微信公众号） 延长陪产假 需因人而异#王研：放开三胎...

  • 给男性延长育儿或陪产假，从建议到现实有多远？邯郸新闻网

    为了给男性更多的时间照顾产妇和新生儿，建议将男性的带薪陪产假增加到30天至42天。全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议，鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假。男性也要陪同生育的妇女休产假一个月，并且这一个月还应该强制实施，让男性同胞共同承担养育孩子义务。 随着这些建议冲上热搜，也引发了中国网友热烈讨论。支持者认为，这有助于重塑家庭内部的育儿责任分工，避免“丧偶式育儿”，减轻职场对女性的歧视。反对者表示，效果恐怕并不理想，有

  • 给男性延长育儿或陪产假有多远？杭州网

    为了给男性更多的时间照顾产妇和新生儿，建议将男性的带薪陪产假增加到30天至42天。全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议，鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假。男性也要陪同生育的妇女休产假一个月，并且这一个月还应该强制实施，让男性同胞共同承担养育孩子义务。 随着这些建议冲上热搜，也引发了中国网友热烈讨论。 支持者认为，这有助于重塑家庭内部的育儿责任分工，避免“丧偶式育儿”，减轻职场对女性的歧视。反对者表示，效果恐怕并不理想，

建议延长男性带薪陪产假

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