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“因表现欠佳”试用期被延长2个月，合理吗？
《劳动合同法》第三十九条明确规定了辞退试用期员工的数种情形，即企业能够证明员工在试用期内不符合录用条件的，能证明试用期员工严重违反规章制度等等，可以解除劳动合同。关于是否需要支付...
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试用期申请延长需要注意哪些风险
试用期申请延长需要注意的风险 (一)对于试用期，双方可以协商约定，但是，不能违反劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
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“延长试用期”女职工怀孕遭辞退
前不久，就职于一家信息科技公司的职工白女士就碰到了一件烦心事—向公司坦承怀孕一事后三天，自己就被公司辞退了。公司给出的理由是，白女士正处在“延长试用期”，无法达到岗位要求。在该案件...
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“延长试用期”女职工怀孕遭辞退
前不久，就职于一家信息科技公司的职工白女士就碰到了一件烦心事—向公司坦承怀孕一事后三天，自己就被公司辞退了。公司给出的理由是，白女士正处在“延长试用期”，无法达到岗位要求。在该案件...
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据调查，一些大学毕业生被用人单位录用以后，试用期被无故延长，或者在试用期将满时被辞退。一些企业把试用期当成白用期。还有一些用人单位...
据调查，一些大学毕业生被用人单位录用以后，试用期被无故延长，或者在试用期将满时被辞退。一些企业把试用期当成白用期。还有一些用人单位不与初入职场的大学毕业生签订劳动合同，不为其办理...
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#人事#试用期被解雇别人问离职原因该怎么说
1、如果您是个职场新人（3年以内），可以回答我参加工作的时间不长，刚步入社会觉得很多事物与我们在学校里学习的知识有些差异，可能会适应能力跟不上节奏，所以对于上一家公司来说，我的工作没...
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试用期无限延长、无故解聘怎么办？
试用期是用人单位考察劳动者是否与录用要求相一致，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。虽然法律对试用期用工已经有明确具体的规定，但一些用人单位总是故意曲解和利用试用期损害...
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#我和同事的日常#上司同事的关系处理不好，受排挤，被延长试用期，是否该离职
和同事上司的关系处理不好应该自身找问题端正自己做事的心态，说实话，延长试用期说明同事和上司还愿意给你机会不想放弃你，如果说他们排挤你就直接辞退而不是延长你的试用期，换句话说你不愿意...
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试用期员工不合格，辞退需要给补偿金吗
一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给...
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员工试用期不合格怎么零风险辞退？【东宝软件】
一、试用期时长的法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
延长试用期暗示辞退
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