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  • 延长试用期就是变相辞退

    延长试用期就是变相辞退 法律分析：不得延长试用期。试用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否...

  • 延长试用期，无辜被辞退

    谢谢你，那我签订的合同上面是签订两年，但试用期是一个月，延长试用期是他单方面告知我的，那我过了试用期就可以默认转正了么？那这样子，刚转正，就被没有理由莫名辞退，我可以要求他几个月的...

  • 延长试用期后辞退员工，怎么维权

    延长试用期后辞退员工，怎么维权 一则武汉劳动案例，2018 年 11 月 26 日于某进入某公司，双方订立了书面劳动合同约定劳动合同期限 3 年，试用期为 3 个月，自 2018 年 11 月 26 日起至 2019 年...

  • 随意延长试用期怎么办，试用期内随便辞退员工如何维权

    一．随意延长试用期怎么办。在实践中，用人单位往往找出很多理由，想尽办法延长劳动者的试用期。其实，法律的规定是，用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，但不能通过延长试用期，对劳动者进行考察。

  • 领导说延长试用期一个月？是暗示我自己离职吗

    我前公司，有一个美工，做了三月不转正，公司觉得她能力差了一点想再观察下，四个月后辞退了…反正我觉得遇到这种情况还是先打算好退路吧，不要被一家公司一直耗着，延长试用期总归没好事，可能...

  • 随意延长试用期怎么办，试用期内随便辞退员工如何维权

    试用期内随便辞退员工如何维权 劳动者一般认为，劳动者和用人单位在试用期内，不需要任何理由，均有权随时与对方解除劳动合同。其实，这是一种对试用期的错误理解，根据法律规定，劳动者的确有...

  • 延长试用期是变相被辞退吗

    延长试用期是变相被辞退吗,本视频由山东济南裴律师原创提供,3536次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 试用期延长之后是不是可以直接辞退即无故开除

    否则的话，用人单位的行为构成无故辞退。不可以，而且试用期延长本身就是违法行为 你好！试用期内也不能无故解除劳动合同,否则可能构成违法解除。yx 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并...

  • 试用期随便辞退劳动者怎么办，随意延长试用期如何处理

    因此，您完全可以对用人单位在试用期内随意辞退您的行为说不，即便您与用人单位对簿公堂，败诉的风险也在用人单位。二、随意延长试用期如何处理？在实践中，用人单位往往找出很多理由，想尽办法...

  • 随意延长试用期怎么办，试用期内随便辞退员工如何维权

    试用期内随便辞退员工如何维权 劳动者一般认为，劳动者和用人单位在试用期内，不需要任何理由，均有权随时与对方解除劳动合同。其实，这是一种对试用期的错误理解，根据法律规定，劳动者的确有...

延长试用期暗示辞退

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