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  • 延长工作时间有哪些限制性措施

    我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定： 规定了延长工作时间的程序和长度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊...

  • 限制延长工作时间的措施包括()。

    条件限制B.缩短工作时间C.时间限制D.延长工作时间支付劳动报酬标准E.人员限制更多“限制延长工作时间的措施包括（)。A．条件限制B．缩短工作时间C．时间限制D．延长工作时间支付劳动报酬”相关的问题第1题从事苯、石油液化气等易燃液体作业人员...

  • 《劳动法》对用人单位延长工作时间有什么限制性规定

    《劳动法》第四十四条的规定是运用经济手段限制用人单位加班加点，即：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...

  • 对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不

    因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

  • 甲方在什么情况下可以安排乙方延长工作时间？

    因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6...

  • 限制延长工作时间的措施

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...

  • 延长工作时间制度

    限制延长工作时间具有重要意义： （1）有利于用人单位改进劳动组织，提高劳动生产率和经济效益；（2）实行劳逸结合，保护劳动者的身体健康，保障劳动者休息权的实现；（3）节约不必要的经费开支，降低成本；（4）推动企业改善经营管理...

  • 用人单位延长工作时间规定是什么？

    单位延长劳动者的工作时间，要取得劳动者的同意，有一定的时间限制，每天不能超过一小时，情况特殊的不能超过三小时，要按照延常的工作时间支付劳动者加班费，在平时休息日去加班的，可以.

  • 用人单位延长工作时间的规定具体是

    1、关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；单位要依法支付 加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，...

  • 法律如何限制延长工作时间，什么情况允许延长

    《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法 规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威镇洞稿胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发...

延长工作时间的限制规则

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