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2400的底薪，一天上十二个钟，上二休一，基本工资怎么算？
问题描述： 2400的底薪，一天上十二个钟，上二休一，基本 工资 怎么算？
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我的员工月工资2400元，一天公休，他实际上了21天班。工资该怎么算
加班费不能只按基本工资算 加班费 4.35万人浏览 看完还有疑问？点击 我要提问 获取律师解答 11秒前 ...我们公司每月底薪是2400元，有四天休息，如果我请假一天，工资应该怎么算，公休有没有工资啊 ...
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如果一个月底薪是2400的话，加班费是21块钱一个小时，那我干了26天那我26天工资可以拿多少？
按你说的，如果你上个月都是正常休息，没有请假、旷工，基本工资应该全发，不能先除以30，再乘以实际工作天数。...在我们国家，不管你的职位如何，不管你的工作如何，也不管你的工资待遇如何，你...
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基本工资2400那么加班15天应该怎么算？
加班15天，如果是平时的加班的话，按日薪的150%来支付，如果是休息日加班的，按照两倍工资来支付，如果是节假日加班的，按照三倍工资来支付 基本工资2400，加班15天的话，那就按加班工资的双倍工资来计算，加上就可以了。
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我们工资底薪是2400，然后提成就是另外算的，然后这次请假了22天工资怎么算
我们工资底薪是2400，然后提成就是另外算的，一个月3500左右，然后这次请假了22天工资怎么算 可以向劳动局投诉的 劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金...
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工资2400，请问这2400块是不是最低基本工资，劳动法是规定8小时一夫吗?我要怎么维权
律师，您好，我要的谁投诉，仲裁又是什么，现在不想在那里干了，他又不准辞工，他那经理说，你可以走，但是一个多月的工资和押金一分不给，忘了告诉你，签合同的时侯说要干满半年才可以辞工，像...
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为什么基本工资变成1700，合同工资底薪2400，绩效2100？
底薪2400的意思是最基本的工资是2400，绩效600的意思是奖励是600块钱。绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。而底薪...
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书基本工资的标准工资2400??如今给调为标准工资1900??这类难题企业违犯
大家谈到的最低工资标准不等于底薪，最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制企业实行的制度。它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。工...
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合同工资底薪2400绩效2100为什么基础工资变1700，找法网
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。法律分析：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也...
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合同底薪的基本工资2400??现在给调成基本工资1900??这种问题公司触犯劳动法嘛
劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式...
底薪2400调成基本工资
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