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底薪2400绩效600啥意思（底薪2400绩效600怎么算）
1、底薪2400绩效600的意思是基本的工资是2400，奖励是600块钱的。
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底薪是2400一月，5月1.2号加班，请问加班费是怎么算的，一起应该是多少
基本 工资 是2400英镑。我在1月1日和5月2日 加班 。你怎么计算 加班费 ，加起来应该是多少 您好，申请 劳动仲裁 按照实际 工作时间 计算者 不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。 加班费一般不能只按基本工资计算，工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%
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底薪2400，加班21一个小时，一天加班3小时，一个月有多少钱工资
加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》第...
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无底薪提成扣工资，实习工资2400+提成，并没有告知我是有责底薪。请问这种情况下怎么处理？
上级领导现在告诉我2400底薪是责任底薪，需要达到一定的业绩才会有底薪，不然就没有。当时面试的时候只是告诉了我底薪2400，并没有告知我是有责底薪。请问这种情况下怎么处理？ 有证据证明吗？可以到劳动局投诉 如你所...
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合同工资底薪2400绩效2100为什么基础工资变1700，找法网
薪酬结构之基本工资：基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资...
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我想请问我每月的底薪是2400，每月有四天固定休假，这月我上到十号，工资该多少
具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。公司 要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有 最低工资标准 的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。 具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。 劳动工资以 劳动合同 约定为准，用人单位发放工资不得低于当地 最低工资标准 。
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你好，律师！想了解下，比如一个月工资底薪2400，有时月份30天或31天，那么实收工资都是底薪一样吗？月休4天
想了解下，比如一个月工资底薪2400，有时月份30天或31天，那么实收工资都是底薪一样吗？月休4天 通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲...
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说好3天实习期现在变成7天。工资底薪2400加提成，我们刚出社会不知道底薪是什么意思不知道包括点啥
工资底薪2400加提成，我们刚出社会不知道底薪是什么意思不知道包括点啥，提成问过老板和店长还有老板娘，他们一概不回答。第一次给工资的时候他们少给钱了少了几百块，于发工资后一天去他们店里问，老板说给我们详细的 工资表 结果没...
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3号上班的 工厂26制 底薪2400 要压20天工资 下个月20号才发 那上个月31号那天算工资吗？
3号上班的 工厂26制 底薪2400 要压20天工资 下个月20号才发 那上个月31号那天算工资吗？以上问题提供电话解答律师 罗勇 主办律师 咨询我 殷乃瑶 主办律师 咨询我 刘旭波 主办律师 咨询我 陈政宏...
底薪2400怎么算工资
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