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  • 底薪是2400元上班8天怎么算工资

    岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资...

  • 底薪2400公休4天，基本天数21天，怎么算工资

    岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。法律依据：《 工资支付暂行规定...

  • 一个月工资2400，一个月休息4天，工作不到一个月，一天工资怎么计算是按一天80还是一天92计算

    工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：《中华人民 共和 国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者 延长 工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

  • 底薪计算工资怎么算

    计算公式为：底薪 - 月薪 + 21.75 × 缺勤天数 ×(出勤天数比例)。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平...

  • 你好，我想问下，我们工资底薪是2400，然后提成就是另外算的，一个月3500左右，然后这次请假了22天工资怎么算

    劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。

  • 我的底薪工资是2400元,我的加班工资怎么算

    一朋友底薪3500元，那怎么来计算他的平时加班工资工作日和休息日加班费不同，如工作日延长时间约60元；上海公司解除员需要提前通知吗单方面解除合同的，提前一个月通知员工并支付经济补偿金...

  • 底薪2400公休4天，基本天数21天，怎么算工资

    岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。 法律依据：《 工资支付暂行规...

  • 一个月底薪2400，4天假每天的工资应该怎么算?

    劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.

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  • 想问下，就是中秋上班，三倍工资怎么计算的呢，底薪2400

    想问下，就是中秋上班，三倍 工资 怎么计算的呢，底薪2400，应出勤25天，实际出勤26天 月工资除以工作天数，就是日工资。日工资再乘以三。工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法...

底薪2400工资计算公式

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