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应对职业倦怠，67.8%受访职场人士期待用人单位加强人文关怀
应对职业倦怠，67.8%的受访职场人士期待用人单位加强对员工的人文关怀，履行企业责任，59.7%的受访职场人士认为要严格落实《中华人民共和国劳动法》，保障员工的各项基本权益。超九成受访职场...
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公务员压力应对方式与职业倦怠关系研究
曾小利 职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情绪耗竭、玩世不恭和个人成就感低落的症状。职业倦怠是近几十年来学术界一个较新的研究课题。目前国内的研究主要集中在对教师、护士等职业群体,而对公务员方面的研究还很少。 本研究的目的是以公务员为研究对象探索公务员压力应对方式与职业倦怠的关系。研究采用问卷调查法对753名重庆市合川区公务员进行施测,施测问卷有：自编的公务员压力应对方式调查问卷和职业倦怠量表。数据分析方法采用独立样本t
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职场涌现暑歇 专家支招应对职业倦怠策略
事实上，不只在暑假想歇着，在同一个岗位时间长了，热情被磨去，难免疲惫厌烦，出现“职业倦怠”，开始得过且过，甚至出现跳槽的念头。职业倦怠到底是因为什么产生呢？结合意大利心理学家赫苏斯...
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教师应对方式影响职业倦怠：教学效能感的中介效应
【摘要】：<正>本文采用问卷法对广州市743名中小学在职教师进行了调查研究,在探讨教师应对方式对职业倦怠三个具体阶段影响的同时,检验了教学效能感可能存在的中介效应。研究结果发现:①成熟型 1...
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高职教师教学效能感、应对方式与职业倦怠的关系
本研究以应对方式作为中介变量,探讨教学效能感、应对方式和职业倦怠之间的关系。用高职教师教学效能感量表、简易应对方式量表和高职教师职业倦怠量表对浙江省4所高职院校的300多名教师进行了...
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工作做久了就会厌倦，你需要了解如何应对职业倦怠感
在这里和大家分享一下：关于 职业倦怠感 的话题。节目里的问题是：究竟是应该干一行爱一行，还是应该爱一行干一行？樊登老师 樊登讲了两个例子：有种工作全世界各地的飞去入住当地的五星级酒店...
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从《从倦怠到闪耀》中看我们如何应对「职业倦怠期」？
通常由于长期的压力与挫折而导致的体力、精力以及动力耗尽。倦怠是一种循序渐进的状态，如果不对其加以控制，会引起中枢神经系统彻底瘫痪。这可能造成生命危险，情况好的话患者还能有气无力地活着，严重的话会危及生命。 如果你自己一个人住的话，倦怠的症状很容易被隐藏起来，这是因为，如果你的身边有伴侣、朋友或者家人，那就意味着你很大可能与自己亲近的人在一起，而他们会察觉到你的异常并建议你采取措施。
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浅谈护士职业倦怠的因素及应对策略(全文)
表现为持续的精神不振，情绪低落，焦躁，易怒，自我评价低，对工作任务产生本能的厌倦，对业务指标缺乏动力，工作过程中极易产生疲累感，对工作的新异事物敏感度降低，对前途悲观失望。
应对职业倦怠
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