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我是广东省，现在在休产假中，有178天产假奖励假，但是企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商呢？
1、《广东省实施〈女职工 劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天 产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、 法规 规定生育子女...
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我在广东中山XX上班，休产假，奖励假的工资是怎么算的啊
另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 如果你同事要提前请假，只要和公司协商好了，是可以按产假算的，只要在九十天范围之内就行。如果与公司达不成协议，可以休年休假...
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广东一女职工休生育奖励假被开除，法院判了！关于产假这些规定一定要了解
目前，广东的妈妈休产假执行国家和广东省的有关规定，最少可休178天：符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
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坐标广东，准备休产假了，但是公司不让休法定的奖励假80天
在公司3年了，怀孕后发现产假只有98天，广东规定是178天的。这种情况，我是直接自己休完178天回来上班，等公司不发产假期间的工资，再申请劳动仲裁？还是98天回来后，离职再申请劳动仲裁？感觉要争取这个奖励假，肯定要跟公司闹僵了，但...
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广东省的产假是有奖励假的，是否可以跟员工商量奖励假不休提前回来上班呢
奖励假是广东省对符合计划生育规定的夫妻的优惠政策，可以跟员工商量不休奖励假提前回来上班。建议双方达成书面协议，明确奖励假不休，提前回来上班的时间及待遇等问题。报告编号：NO.20230907***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 奖励假是广东省对符合计划生育规定的夫妻的优惠政策，可以跟员工商量不休奖励假提前回来上班。建议双方达成书面协议，明确奖励假
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广东奖励假80天是强制的吗
所以，妈妈最好提前找好托付，让孩子在自己蹲监狱的时候有人管；妈妈自己也可以通过写信、见面之类的方式跟孩子保持联系，尽量减少分开的痛苦。家里人、亲戚朋友甚至社会组织的帮助也是很重要的。 法律依据： 《刑法》第四十三条 【...
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2024年广东产假最新规定【全文】思而思学网
符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊...
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广东产假多少天2021新规定
奖励假： 另外，广东省现阶段实施的是产假加奖励假(陪产假)的生育休假制度。除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。
广东省奖励假可以提前休吗
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