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临海工商实行年轻干部培养导师制
为加快年轻工商干部的成长和进步，切实解决基层工商行政管理队伍青黄不接问题，今年6月以来，临海工商局试推行“年轻干部培养导师制”，以业务骨干与年轻干部结对为载体，搭建年轻干部有效成长通道，目前已成功结对20对，取得良好成效。据该局人教科长柳灵华介绍，这次试行导师制效果还是比较显著的，导师们的宝贵经验得到传承，年轻人也能迅速进入角色。
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职业导师制成为年轻干部培养新模式
同时，根据“新人”能力特长搭建锻炼平台，积极组织征文、演讲、运动比赛等系统内交流活动，输送新进公务人员参加省市系统及区级以上部门学习培训及文体活动。2017年以来共选派20名新进公务人员参与到各乡镇、区委中心工作办公室进行“...
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奋斗者•正青春|马坝镇：双导师“管帮带” 为培养年轻干部搭建“快车道”
近年来，马坝镇高度重视年轻干部培养，为年轻干部成长搭建“快车道”。2022年4月，创新性制定年轻干部双导师“管帮带”实施方案，依据分管领域、专长特长、个人性格等因素，将镇领导班子成员.
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培养年轻干部队伍
二是要为年轻干部搭建成长平台，使人岗匹配。实行“导师帮带”制度，采取 以老带新 形式，通过帮带指导、问题解答、传授技能，使年轻干部快速熟悉工作业务、掌握工作方法、提升实践本领。并...
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市审计局：推行年轻干部培养“导师制”建设高素质专业化审计干部队伍
依托导师岗位职责、人脉资源等优势，为培养对象搭建成长和干事平台，以实战促提升。常态化跟踪监测“导师制”推进情况，定期评选一批金牌师徒、明星导师、明星学员，及时调整、重用培养成熟的年轻干部。 中共达州市委组织部党员教育宣...
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我县建立年轻干部培养“导师制”
宁海新闻网讯(记者章莉)为进一步贯彻落实县委关于从严锻造“三勇”铁军决定，全力推进年轻干部培养工作，昨日上午，我县举行年轻干部培养“导师制”工作会议，并启动“导师工作站”。县委常委、组织部部长方勤参加。近年来，县委...
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“导师制”助力年轻干部成长
同时，根据帮带导师工作经历、熟悉领域、专业特长和年轻干部性格特点、短板弱项、发展方向，采取师生互选、组织统筹相结合的方式精准搭建帮带对子。截至目前，大崀镇已共选聘导师14名，帮带年...
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开发区搭建平台培养锻炼年轻干部
...农村工作、规划建设等5个重要实践岗位，将年轻干部大胆放到重要和关键岗位使用，以导师结对形式，指导年轻干部做好实际工作的能力。三是搭建交流平台。要求年轻干部在微博专栏以跟帖发帖形式，每天亮...
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长兴县统计局开展年轻干部导师帮带培养锻炼
为进一步做好新时代年轻干部工作，推动统计年轻干部健康快速成长，合理搭建年轻干部梯队，深入贯彻落实中央和省、市、县委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的部署要求，引导培养年轻干部，不断提高政治素质、业务能力，加快成长为政治...
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培养年轻干部人才 自贡沿滩区建立导师结对帮带机制
沿滩区精准分析帮带对象短板弱项、提能需求，全面评估帮带导师素质能力、经验优势，把导师和年轻干部进行“一对一”“一对多”精准结对，采取“理论学习+实战演练”相结合方式推动年轻干部在与导师的互动中提能增智，如分层分类开展全覆盖培训班、示范培训班等，搭建线上线下交流平台，强化师徒互动。同时，该区实行导师帮带青年、青年跟学导师...
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