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  • 工资年薪12万元，每个月发3000元生活费，公司正常每个月缴个人保险367元个人扣除部分，但到年底工资不拖欠全部结清。平时这个工资表怎么做...

    工资年薪12万元，每个月发3000元生活费，公司正常每个月缴个人保险367元个人扣除部分，但到年底工资不拖欠全部结清。平时这个工资表怎么做？个税怎么扣除，平时只发了3000元，不够扣所得税，在...

  • 全年年薪36万包含社保等，如何在税后到手最多？原来是这样的

    在年薪36万的情况下，缴纳完社保和公积金后，每月公司发放工资23000元，年终一次性发放54000元，我们税后到手的薪酬最多。好了，以上就是大致内容了，(END) 个人建议，仅供参考！

  • 年薪制15万,月薪怎么发

    月薪的发放方法：每月额定5000做生活费，其余年底奖金。或者15万摊成每月发。当然沟通是解决问题的方法之一。

  • 年薪制工资发放比例（年薪制工资结构表）东方生活网

    1.准公务员模式：基薪＋津贴＋养老金计划2.一揽子型模式：单一固定数量年薪3.非持股多元化型模式：基薪＋津贴＋风险收入（效益收入和奖金）＋养老金计划4.持股多元化型模式：基薪＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划5.分配型模式：基薪＋津贴＋以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入＋养老金计划如果想深入了解年薪制的模式。

  • 劳动者年薪制的工资如何支付

    约定劳动报酬及发放方式是每月先发8000元，总年薪15万元，前提条件是吴某全力以赴工作，剩余工资到合同期结束发清。庞某的工作内容是承担木门、柜门、木饰面测量、技术指导、设计图纸的工作任务。合同到期时庞某共收到公司发放的工资92923元，该公司提出庞某在测量和设计中经常出现错误，造成公司损失，拒绝按照年薪15万元标准结算剩余工资，但只自己制作了一张庞某工作出错情况统计表作为证据。为此，庞某提起劳动仲裁申请，要求某公司付...

  • 工资怎么合理避税」年薪50万怎么合理避税

    如何用工资合理避税:年薪50万如何合理避税-百度知道 年薪50万可以通过专项附加扣除和社保扣除来抵扣个人所得税，任何逃避税收的行为都是违法的行为。其中专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金...

  • 一年结算一次工资（比如年薪制）这样子如何申请贷款

    能否和你朋友协商一每个月发放3万左右的分红先，这样子你的收入流水就很好了。如果实在不方便提前分红，解决方案：1你自己养一份流水，你现在账户应该也有几十万的吧，不妨自己养护一份合格的流水2申请贷款的时候，详细向银行解释你的收入情...

  • 公务员一个月工资多少？年薪二十万还是月薪2000+？

    毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。 ——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。 上海： ——上海网友，副科助理， 工龄 6年，年薪18万， 公积金 每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。江苏：——苏北市直网友，每月到卡4500，公...

  • 年薪制中途辞职怎么算工资，以年薪制中途离职赔偿案例为你详析

    一、年薪制中途辞职的工资计算方式 1.1 基本工资的计算 在年薪制中，基本工资通常是按照年薪总额除以12个月得出的。因此，如果员工中途辞职，基本工资的计算方法是将年薪总额除以12再乘以离职月份。

年薪怎么发放工资

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