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  • 湖北医院年薪制从专业角度话你知好与不好

    湖北省政府下发了一份关于医院将实行“年薪制”的文件，让主任医师年薪达到30万元，主治医师年薪则为20万元。个人观点，这只是奇葩现象的一角 图片来自网络 好的少有： ①确实提高医生阳光...

  • 国有企业实行年薪制的利弊探讨

    高建丽,段万春,瞿轶峰,彭建华 开通知网号在当前竞争异常激烈的形势下 ,国企年薪制的实施对提升企业竞争力发挥着重要的作用 ,同时也是推进国有企业改革的必然要求。虽然在实施过程中会带来一些问题 ,但总地...

  • 银行一般员工（不是领导），签订可行吗还有什么好处？

    我妈是地方银行的一名职工，最近她们银行要求她们签订年薪制合同。但是她们只是一般的职工，签订年薪制合同对她们有什么好处和坏处啊？你们有类似的情况吗？请说说我妈现在是银行的内. 可以...

  • 几类薪酬规章制度之好坏

    年薪制的全面推行必须企业内部和外界标准相互配合。必备条件状况下，年薪制很有可能好处大于坏处，不具有里外标准强制实行大于利。不一样的薪酬规章制度在不一样的公司中执行，鼓励的作用也存有差别。公司要依据自己的具体设计方案科学...

  • 从激励的角度来看，年薪制有什么好处？

    年薪制以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制的功能 与其他报酬形式相比，高管人员年薪制在功能上具有以下特点： 激励性 年薪制使高管人员...

  • 年薪包括工资吗

    该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。6.职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的...

  • 企业如何避免保密工资带来的那些坑？附《案例》

    从一年的年薪制改为三年年薪制。2. 合伙人制度1）POP：项目合伙人，主要从核心骨干开始分配；2）IOP：内部合伙人，主要从管理...

  • 年底跳槽，坏处我们都知道，但你知道有哪些好处吗？

    很多公司现在都喜欢搞年薪制，动听点，就是15薪，难听点，就是扣押你20%的薪酬放年底再发。公司这样好处很多。第一，可以减少社保，公积金等开支，改善了现金流；第二，可以让人老老实实以年为...

年薪制的坏处

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