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年薪制如何发工资
实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，绝对不可以在年度结束后才支付。用人单位未依法支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
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年薪制发放工资怎么发
实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占...
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全面推行年薪制后，医生薪资怎么算？詹积富再谈三明医改：各地薪酬不能照搬三明
全面推行年薪制后，医生薪资怎么算？詹积富再谈三明医改：各地薪酬不能照搬三明,医改,工资,医保,医生,薪资,詹积富,年薪制,工分制
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年薪制什么概念，是指到年底才发工资而不按月发放了吗？360问答
年薪制什么概念，是指到年底才发工资而不按月发放了吗？年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而...
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年薪制工资如何发放
年薪制是按实际上班的天数算工资吗 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。你好，看合同怎么约定。
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【南京花艺插花培训机构
基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完)，增加金一般是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计，没什么问题就发给你，有问题就扣钱，或者你今年...
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年薪制怎样发放工资
你好，我现在每个月是一万二，老板说是按年薪来发 工资，说是每月先发四千五，其余的年终一次付清，这样合理吗 可以申请劳动仲裁
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请问前辈：我公司工资实行年薪制，在年底一次性发放工资每月不发基本工资。个人所得税应该怎样计算？
实行年薪制并一次性发放的，按“隐宴全年一次性奖金征税”规定执行。年终一次性发放时，应该单独作为一个月工资所得，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，当月工资薪金...
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中国公民李某采用全年工资奖金年薪制，财务部提供了发放方式；每月工资为10000元，年终奖金80000元；其中李某专项附加扣除每个月有4000元；...
80000*0.1-210=7790 合计个人所得税360+7790=8150 合并缴纳 (10000*12+80000-4000*12-5000*12)*0.1-2520=6680 选择第二种方式 缴纳的个人所得税比较少 到手的工资多
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