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  • 离职时，年终奖要不要计算为经济补偿金的基数？

    实际上从以上分析，我们可以看出在我国年终奖被归类为奖金性质的福利，所以在进行离职补偿金计算时，并不会归类于工资标准当中来进行离职补偿金计算。来源：劳动法小宝 返回搜狐，查看更多

  • 离职补偿金标准按照应发工资吗，离职补偿金标准含年终奖吗

    年终奖是一种福利，不属于工资性质，所以一般是不计入经济补偿金的基数之内的。一、离职补偿金标准按照应发工资吗。经济补偿金补偿标准是按照应发工资发。 二、离职补偿金标准含年终奖吗。离职补偿金标准不含年终奖，因为年终奖是一种福利，不属于工资性质。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应...

  • 离职补偿金标准含年终奖吗，离职补偿金什么时候发放

    离职补偿金标准不含年终奖的，年终奖是一种员工的福利，不属于工资的性质所以是不可以进行计入的，经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资。离职补偿金一般是办理离职的当天或者次月发工资的时候统一发放。 离职补偿金 标准不含年终奖的，年终奖是一种员工的福利，不属于工资的性质所以是不可以进行计入的， 经济补偿金 的计算基数是12个月的平均应得工资。离职补偿金一般是办理离职的当天或者次月发工资的时候统一发放。离职补偿金 标准不含年终奖的，年终奖

  • 离职补偿金是否包含年终奖

    一、离职补偿金是否包含年终奖 离职补偿金是否涵盖年终奖金主要取决于贵司的自主规定及我国相关法律法规的限制。依据《中华人民共和国 劳动合同 法》之规定，劳动者在 辞职 离岗之时理应得到相应的经济赔偿，而计算补偿金额度往往...

  • 离职时，年终奖要不要计算为经济补偿金的基数？

    实际上从以上分析，我们可以看出在我国年终奖被归类为奖金性质的福利，所以在进行离职补偿金计算时，并不会归类于工资标准当中来进行离职补偿金计算。来源：劳动法小宝...

  • 年终奖 离职补偿

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  • 年终奖 离职 补偿

    一月份离职年终奖，我在原单位工作了3年后离职有补尝吗？二月份的工资只给了一半 您好，主动辞职的，没有经济补偿金。咨询一下离职补偿问题 主动离职没有任何补偿，如果单位非法解除...

  • 离职补偿金标准含年终奖吗

    经济补偿金基数不包括年终奖；年终奖是一种福利，不属于工资性质，所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括： 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金...

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    一、离职补偿金标准含年终奖吗经济补偿金基数不包括年终奖；年终奖是一种福利，不属于工资性质，所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括： 1、单位...

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    一、离职补偿金标准含年终奖吗经济补偿金基数不包括年终奖；年终奖是一种福利，不属于工资性质，所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括： 1、单位...

年终奖离职补偿标准

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