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矿山每月压一千元工资,压到年低当年终奖发合法吗？
矿山每月压一千元工资,压到年低当年终奖发合法吗？不合法，属于克扣工资。
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公司每个月扣百分之十工资当年终奖是否合法？
进公司的时候并没有说过这个事工资还压了一个月发发的时候发现少了100多老大说这是每月扣的发终奖中途离职就没了工资是发的现金，但是叫我们...
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公司每月都会扣部分工资，说的年底再发。好像是作为年终奖，合法吗？中途辞职该如何所要被压部分工资途辞职该如何所要被压部分工资？
年终奖 是“工资总额”中的一部分，但较为灵活，一般来说是否发放年终奖属于用人单位的管理自主权，用人单位可以决定是否发放及发放金额，除非另有约定或规定。目前企业发放年终奖的形式很多，不仅有现金，也有实物，甚至是旅游等替代...
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在我国打工老板要压一月工资，合法吗，那在外国打工会压工资吗？
发年终奖1200元左右要到次年的4月份，每年正月初六8点开工这个厂的规定有点奇葩，过了8点没有来上班的都不给发年终奖，我的一个同事就是因为迟到了十分钟奖金泡汤了，而且全厂像他这样的还不少...
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工资压两个月的。比如3月份的工资五月份发。这样合法吗
这样合法吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议...但是，社会上出现了一种现象，部分企业将年终奖发放时间延长了，最晚的甚至延长到来年6月份，年终奖变成了名副其实的年中奖 ...
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公司规定没有正常去上班、就取消我们的年终奖、这样合法吗？还压一个月工资和年终奖、这样合法吗和年终奖、这样合法吗
公司规定没有正常去上班、就取消我们的年终奖、这样合法吗？还压一个月工资和年终奖、这样合法吗和年终奖、这样合法吗？公司规定没有正常去上班、就取消我们的年终奖、这样合法吗？还压一个月工资和年终奖、这样合法吗和年终奖、这样合...
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老板压员工工资是合法的吗？
1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用 私人老板拖欠工资，劳动者可以通过向调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求老板发放工资。
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公司压年终奖合法吗，结果公司一分钱年终奖都没发。合法吗？
我去年12月25日离职，还差几天满一年，结果 公司 一分钱年终奖都没发。合法吗？用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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2018年工作未满一年都有年终奖发，工资压一个月发放，这个可以起诉吗？
看合同约定，公司薪酬制度规定，建议当面咨询律师您好，这肯定是你不合理的，建议您可到劳动局申请仲裁维护自身的权益您好，您描述的问题可以仲裁维权...
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老板押员工工资说是年终奖合法吗
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业...
年终奖压工资合理吗
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