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  • 年终奖是几个月工资

    年终奖可以发 放一到三个月的工资，或者是发放年收入补助。同时公 司也可以根据公司的年度收益来确认年终奖的具体数额。不同公司可以自行确定年终奖的发放方式。根据相关法律规定，工资分配应当...

  • 年终奖是几个月工资

    年终奖可以发放一到三个月的工资，或者是发放年收入补助。同时公司也可以根据公司的年度收益来确认年终奖的具体数额。不同公司可以自行确定年终奖的发放方式。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水...

  • 一般年终奖是一个月工资的几倍，怎么算的呢

    年终奖发放形式： 一、双薪制 1、12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。2、12+2方式，当员工为公司服务了一...

  • 年终奖一般要入职几个月才有

    摘要 亲您好，年终奖一般要入职几个月才有，为您解答：六个月或一年以上才会有年终奖的，年终奖性质属于工资，但属于奖励性的劳动报酬;年终奖由双方约定而产生，系约定义务，不是企业绝对的、必须...

  • 国企年终奖一般是发多少个月工资

    国企年终奖发多少个月工资 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业...

  • 年终奖就是第13个月工资吗？

    年底双薪是公司的薪资结构，不管业绩如何所有人都会有双薪，12月的工资与考核性的年终奖没有关系，公司在员工手册中规定的年终奖中扣除其一个月工资的额度是违反法律规定的。经交涉未果，李某向当地劳动仲裁部门申请仲裁...

  • 什么样的公司发年终奖啊？发多少？大概一个月的工资？

    从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都老信属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数...

  • 一般年终奖是一个月工资的几倍，怎么算的呢

    一般年终奖是一个月工资的几倍，怎么算的呢年终奖的数额没有统一规定，不同的单位有不同的规矩。有的单位年终奖是好几个月的工资，有的单位年终奖只有几百块钱，甚至有的单位没有年终奖...

  • 想请问一下年终奖的情况 是大概几个月的工资呢

    一个月，包括在13薪里。好像最少一个月、之前老员工都说是 面试一共三轮，第一轮筛简历，第二轮英文写作考试，第三轮面试。英文写作考试是给了一篇财新的中文稿，让四小时之内基于此写一篇英...

年终奖一般是几个月工资

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