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  • 13薪是基本工资还是平均工资

    十三薪是基本工资。十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，十三薪就是年底双薪，每年第十二个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以十二月为一轮，当员工工期满十二个月时，发放十三薪。双薪所得原则上不再扣除 费用 ，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得双薪当月的工资、薪金所得不足5000元的，应以双薪所得与当月工资、薪金所得合并十三薪。十三薪的放发方式1.按比例拿双薪有的企

  • 为什么今年都不发，以前招聘信息有写年底双薪的

    关于年底双薪的相关问题，下面我们来看看& 工资福利 人浏览 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十...

  • 年底双薪和十三薪的区别

    没有区别。一般情况下，13薪就是年底双薪，是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资，实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励。年终双薪就是固定发放的工资，实际上就是工资，它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的，发放的时间和方式(年度最后一个月随12月份工资发放)也是确定的，不存在其他的发放方式和发放理由。

  • 年底双薪的发放形式有哪些，发不发年底双薪由谁决定？

    企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。二、发不发年底双薪由谁决...

  • 年底双薪是什么意思

    是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。也叫“年底双薪”。 有的企业在《员工手册》中

  • 年底双薪是什么意思

    不同企业有不同的规定。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性

  • 双薪和年终奖的区别

    而年底双薪的发放数额则是员工一个月的工资，至于是全额工资还是基本工资，则要看企业的薪酬福利政策规定，或者企业与员工之间的约定。同时，年底双薪的发放时间一般都是年度最后一个月，随着12月的工资一起发放，基本不存在其它的发放方式和发放理由。 3、两者的税收方式不同。 根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，在2021年12月31日之前，年终奖不并入当年综合所得。也就是说，年终奖依旧按照除以12个月后得到的数

  • 基本工资是什么？基本工资是底薪么？工资最低标准是多少？股市聚焦

    基本没有工资不包括具有以下研究项目： (一)支付一定期限在一个月进行以上的劳动工作报酬，如季度奖、半年度奖、年终奖、年终双薪、按季度、半年度、年度财务结算的业务人员提成等； (二)无固定资产支付发展周期的劳动社会报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等。 而且现在很多公司喜欢用底薪这一说法来混淆概念让人以为底薪就是基本工资，其实不是这样的。底薪和基本工资可不一样。基本工资是工资构成的一部分，规定因单位而异。 但工资一般由基本工资，岗位工资，津贴

  • 全年13薪是什么意思

    一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，主要是基本工资这块，而不是总的收入。“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用...

  • 年底双薪是什么意思？

    年底双薪单独计税 据了解，因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行“双薪制”，很多员工因此在年底领到了双薪。根据国家税务总局的最新规定，从现在起，个

年底双薪是按基本工资算吗

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